请问学历补贴算不算基本工资

Question

今天刚和公司签完合同，发现在同一个部门中本科和专科签的基本工资是一样的，而中专低，是不是本科的学历补贴不算到基本工资里

Answer 1

不算。工资性补贴叫“辅助工资”。
上海“最新的基本工资是1120元”——应该是“最低工资标准”。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准中不只是“基本工资”，也包括奖金、工资性津贴和补贴等。

最低工资标准中不包括：
　　（一）延长工作时间工资（加班费）；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（特殊岗位津贴）；
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等（福利补助）。

Answer 2

不算。工资性补贴叫“辅助工资”。
上海“最新的基本工资是1120元”——应该是“最低工资标准”。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准中不只是“基本工资”，也包括奖金、工资性津贴和补贴等。

最低工资标准中不包括：
　　（一）延长工作时间工资（加班费）；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（特殊岗位津贴）；
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等（福利补助）。

Answer 3

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

官方电话在线客服官方服务
官方网站电话咨询

Answer 4

基本工资就是保底工资，不包括任何补贴的，私营企业的工资制度都不尽相同，你应咨询一下公司人事部门了解一下详细情况。本回答被提问者采纳

Answer 5

　　加班工资不属于基本工资。
　　基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
　　加班工资，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。加班工资不具稳定性。本回答被网友采纳