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津贴和补贴算不算工资
津贴和补贴
属于
工资
吗
视频时间 00:42
补贴算
在
工资
里面吗
答:
补贴算在工资里面
。补贴是工资总额的一部分,通常包括在单位发放的各种工资形式中。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等组成。然而,根据国家规定,某些特殊津贴和补贴,如生育补贴,不计入工资总额。住房补贴、生活补贴以及租房补贴都属于工资的组成部分,通常被...
津贴和补贴算不算工资
答:
法律分析:补贴是工资总额的一部分
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊。
补贴算不算工资
答:
法律分析:
工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的
,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
算
。根据《关于工资总额组成的规定》的第四条,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。因...
补助算不算工资
收入
答:
【法律分析】补贴是算在年薪里面的。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于
工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付...
津贴算不算
基本
工资
答:
津贴
不
属于基本
工资
。基本工资是根据用人单位与劳动者在劳动合同中约定的固定
薪资
,而津贴则是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。尽管根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,
津贴和补贴
被列为...
补贴算
在基本
工资
里面吗
答:
法律分析:
补贴
属于额外支付的一定额度的费用,它不属于
工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、
津贴
、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政...
工资
包括奖金和
津贴
吗
答:
加班
工资
不包含
津贴
奖金,加班工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
算。
工资补贴
、
津贴
、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业单位工资总额应...
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