劳动法有没有规定星期一二能跟星期六日对换吗?

Question

如题所述

Answer 1

没有。
《国务院关于职工工作时间的规定》第7条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
但据《规定》实施办法里第五条说的“因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。”
所以，亲，如果你所说的休息日的调换问题，对于企业单位来说，在法律允许的范围内是可以根据工作需要进行灵活安排的，对于个人来说，只要工时安排合理，那就要遵循所在单位的规定章程了，当然也可向公司人事部申请调整，看是否可以。
希望对你有所帮助

Answer 2

这种情况，国家是允许的，星期一和星期六对调，星期二和星期天对调。但是对调只能是八小时的，如果超过八小时，晚上加班的话，工资应该按照两倍来算的，而不是1.5倍哦！

Answer 3

肯定没有。但是双休日加班的可以补休

Answer 4

根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果单位安排加班，没有倒休的，就必须按以上规定支付加班工资。当然，公司每周安排周六日上班，可以安排其他时间倒休。

Answer 5

可以去查一下劳动法。