劳动法规定，公休按排上班星期六，期天上班，公司星期一二补休，那么星期天的工资还有两倍工资计算吗？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法规定》休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
那么公司已经安排你补休了，就不在支持双倍工资。

可追问，望采纳~追问

我知道，每月工作时间是21.75天是法定的，对吗？我每月只有4天休，那么是不是有一天公休是百分之二百的？

还有另外一天能算百分之一百五来算吗？

追答

法定没有21.75天这么个说法，只是计算平均日薪的算法，劳动法规定用人单位要保证劳动者每周休息一天，也就是一个星期工作可以6天，每周安排你休息一天是合法的，但如果每周工作超过40小时，超过的算加班，150%的工资计算。