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跟店长吵架,她让人事部找我劝退。我怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-17
不知道跟店长吵架是因为什么缘故,但是店长明显是有这个权利对人事部门提出建议,你可以申诉你的理由,至于人事部门采纳店长还是你的意见,由部门决定。已经已经出来工作了,以后不要太冲动,吵了架以后肯定会影响工作。这不是在家里,想发脾气,家里人都让着。学会自己为自己的行为负责。
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其他回答
第1个回答 2019-12-17
你只能离开了,因为就算是你没有错,还在那干,对你也没有好处。
相似回答
前段时间我因为不服从公司管理
,和店长吵
了一架,事后又经常旷工,被公司...
答:
第一计:开门见山。明确告诉领导你的来意,态度要诚恳,免得再次发生误会
。第二计:苦肉计。你犯了错误,不是说一两句客气话人家就能解气的,折磨一下自己吧。第三计:糖衣炸弹。请个饭,喝个酒表示谢罪,这招老套但管用。
...
店长,
不让人家招聘我.他也把我辞退了
,我
该
怎么办?
答:
你这情况只能另找第三家
,她骂新店长与你没有关系,新店长辞退你,只要是依法按程序辞退,不存在过错时你没有办法的。
公司干了三个年头,今天被
人事
主管谈话进行
劝退,我
该
怎么办?
_百度...
答:
如果公司能给多给你三个月的工资作为经济补偿金,可以自己申请离职
;如果单位不给,让单位给你开辞退书,然后拿着单位出具的辞退书去单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
试用期一个月我干了七天,
跟店长吵架,
店长不要我干啦说也没我工资,我...
答:
试用期可以把你辞退,但是一定要给你工资,如果不给你工资可以去当地的劳动局投诉
。保留自己工作的证据。按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得...
今天被
人事
主管找去谈话,说我给人的感觉比较飘,不稳重,想
劝退我
...
答:
首先,主管可能觉得你违背了他原本的意思,更加不待见你,很可能会故意找茬,其次,如果被同事知道了,可能会说三道四看不起你,最后,你死赖着不走,会让人觉得你根本不自信,连你自己都觉得自己找不到一份更好的工作了。所以,换做是我,我会辞职,希望你自己好好考虑清楚吧 ...
店长
看我不顺眼就把我辞退合不合法
答:
店长
看我不顺眼就把我辞退合不合法 不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...
...
跟店长吵架
了,在没有公司通知的情况下
,店长让我
做一个普通员工,故意...
答:
当然
,店长
没经过公司就给你调整岗位,确实不合适,甚至是违反劳动法的相关规定的。你确实可以找公司
人事部门
或上层反应。但是你也要明白一个道理,作为一个普通老员工,你是斗不过你们店长的。。能做到店长的人,都是有几把刷子的,店长在老板心中的价值要比你这样的老员工大的多。
如果在工作上遇到
店长
处处针对你,颠倒是非,
怎么办,她
又是一个很不讲道...
答:
你那个说不过他的话,你肯定我觉得你觉得,应该去辞职吧,毕竟长期在这个环境下工作的话,上司一直打压你,打压你的心情肯定不好受,再加上你生活的压力可能会越来越大,你生活的很压抑,甚至可能走上抑郁,所以现在的话,你如果说不过她也是没办法,毕竟别人的嘴是那么厉害,你自己都不够,还是没办法...
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店员和店长吵架了应该怎么劝
店员吵架店长怎么处理
和店长吵架怎么处理
跟店长吵架他把我开除了
我是店长和员工吵架了
跟店长吵架的员工
人事部和人力资源部
店长和员工吵架处理
和店长吵架了要辞职吗
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