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老板工资少发400怎么办
老板少
给我
工资怎么办
答:
法律分析:
暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等
。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起
劳动仲裁
,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
老板
说好的
工资
变少了
怎么办
答:
老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。还可以
通过向调解组织申请调解
、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
老板工资发少
了
怎么办
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
老板少
给200块
工资怎么办
答:
法律主观:1、老板少给工资,
员工可以询问理由,要求老板及时补足;2、老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门要求老板补足;3、老板逾期不支付的,要求老板加付赔偿金给员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
老板少发工资怎么办
答:
法律主观:
老板少发工资
,劳动者先和老板协商支付克扣的工资。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
老板工资少发
了几百我
怎么
处理
答:
工资少发
,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠...
老板少发工资怎么
投诉
答:
对公司
少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、公司少发工资可以到哪里投诉?公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察...
老板
要降低员工
工资怎么办
答:
法律分析:老板要降低工资员工可以申请
劳动仲裁
或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方...
老板发工资少
绐了我几百块钱,我该
怎么
吗他
答:
老板发工资少
给你几百块钱,你不要骂他,这个办法有点极端,不可取。首先你要反省一下自己,是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板勾通,问一问究竟是因为什么少给你钱,如果你的老板讲出他的理由是对的...
老板工资发少
了
怎么办
答:
老板工资发少
了首先可以向要办反映,要求补发
少发
的工资;如果老板拒绝的,可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职,并要求单位支付经济补偿金,如果单位不支付的同样可以申请。
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