请不要复制粘贴及随意表态。二审判决已生效，我想申请再审，理由是组成合议庭非法等，但主持开庭的法官电话中告诉我，二审不是真正意义上的开庭，而是庭审调查，复核？说这种形式的开庭不用合议庭，只要终审判决书上面有三个法官的签名就可以
我的问题是，法律上是否有规定在何种情况下二审开庭不需要组成合议庭（只要判决书有合议庭成员签名盖章即可）？我这个理由申请再审行吗。麻烦提供法律依据。
第一，开庭的是代理审判员（注意是代理），这允许吗
第二，似乎当事人没任何途径证明案件是否经过合议庭，那么179关于组成合议庭违法的条款就完全不具备可操作性
第三,法院据以判定公司已支付加班费和未休年假薪金的证据（邮局提供的工资发放清单，以及公司自制的工资支付单），此两份文件的关联性在于实发数额相等，工资发放清单没有邮局印章，工资支付单没有我的签名
第四，以上符合179的伪造证据，或者主要证据不足的条款吗
第一，开庭的是代理审判员，你有证据证明这位审判员不是具有法官资格的话，这是不允许的。
第二，当事人没任何途径证明案件是否经过合议庭。那你说终审判决不是经过合议的，就没有事实依据，是猜测。猜测是不能成为申请再审的理由的。
第三,法院据以判定公司已支付加班费和未休年假薪金的证据。法院可能是看到邮局提供的工资发放清单中有“加班费、年薪金”等项目。证据有没有效力不一定非要有印章，你难道每一份书面材料上都有你的印章？
工资支付单上没有你的签名只能是没有证明力，不能作为伪证。伪证是必须有证据证明的，即：你有一份有你的签名并加盖有单位公章的工资支付单。
第四，以上符合179的伪造证据，或者主要证据不足的条款吗
第一，代理审判员本身能单独开庭审理（哪怕是庭审调查吗）
第二，判决书上面写着经过合议庭了，而开庭实际没有，不是猜测，是想问这样符合程序吗
第三，邮局的发放清单只有实发数额，没有工资构成，而包含工资构成的工资单没有我的签名，这样却说是一组相互关联的证据（仅仅是实发数据匹配），这是证据不足还是伪证
第四，你好像没作出结论
我要的是可操作性，不是在这里作假设，想当然。你能给我一个可获得再审机会的理由吗
请问你说的开庭，与我所说的开庭是不是同一个意思。我参加的不是开庭而是事实调查？那二审判决书改判一审的判决结果也合理吗？我这个到底是书面审理还是什么？
追答判决书有合议庭成员没有告知你，说明程序违法，你可以理解为开庭不论是事实调查还是简单的质证，说明二审启动了开庭程序
追问我收到的传票写的是让我到某某审判庭开庭，你现在说的“判决书有合议庭成员没有告知你，说明程序违法” 这句话怎么理解。判决书上面有写三个法官的名字，分别是审判长，审判员，代理审判员（这个人负责庭审的），，你能不能具体告诉我，以什么作为依据来判断是否违反了合议庭组成的规定。（比如我的传票，还是判决书，还是什么？）
追答判决书的三位开庭时全部与你见面了吗？没有就说明没有告知，代理审判员无权个人负责审理，二审必须全部是由人大任命的审判员资格的审判员才能个人审理。
追问是这样的，开庭的时候确实没有见面，但是判决书第一页就提到，“本院受理后，依法组成合议庭。。。”这样一句话。另外您说代理审判员无权负责审理，这个有法律依据吗？
能说的详细点吗。有法律依据吗。那么请问不开合议庭这个行为本身公平吗。这不是剥夺我申请再审的其中一个机会吗。我这是劳动纠纷案件。我这个是属于书面调查还是开庭？我都糊涂了。。高院一般怎么看待我这种情况，以没有组成合议庭作为事由申请再审，我的情况符合吗，成功率高吗？