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    • 请问劳动法中厂方在处罚员工如记大过什么的，需要员工本人签字吗？

    如题所述

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    推荐答案   2012-02-20
    您好，劳动法中没有相关规定，但是在实际工作中，建议厂方在处罚员工如记大过等，一定要员工本人确认签字。谨防员工事后就未确定处罚事由将用人单位告上法庭。
    如果员工在处罚通知书上签字确认处罚书的事由属实并接受处罚，就等于他接受了处罚事实。日后，他将无理由再对此事进行诉讼了。
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    第1个回答  2015-05-21
    关键在于职工所犯错误事实是否成立，处分是否符合依法制定的厂规制度的规定，处分决定送到本人时，本人应当签字表示收悉（本人拒绝签字的，送达人可以签字注明）。
    第2个回答  2012-02-20
    这个劳动法中没有具体规定，但是需要有证据证明员工严重违法单位规章制度的相关证据、、一般是不需要员工签字的
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