违反厂规需不需要员工的签字确认，才能生效与罚款

Question

如题所述

Answer 1

您好，劳动法中没有相关规定，但是在实际工作中，建议厂方在处罚员工如记大过等，一定要员工本人确认签字。谨防员工事后就未确定处罚事由将用人单位告上法庭。
如果员工在处罚通知书上签字确认处罚书的事由属实并接受处罚，就等于他接受了处罚事实。日后，他将无理由再对此事进行诉讼了。