新劳动法对于员工处罚是怎么规定的?

Question

如题所述

Answer 1

劳动法没有具体的规定。
这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。
劳动合同法第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
　　保险
　　福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

Answer 2

你好，单位不得对员工有罚款、扣工资等处罚。但是给单位造成损失的，应当予以赔偿，并没有具体的数额规定。