天下熙熙皆为利来、天下攘攘皆为利往。每个人离职都是为了钱，想要更好的待遇及发展，而选择春节后离职，最主要也是利益。
多数单位年终报表核都是在十二月份做完，这样老板就知道每年的盈利额是多少，根据这个数值，在每年的一二月份（也就是过年之前）将员工的奖金发下去。这样来鼓励员工明年认真工作，多数公司的年终奖都很丰厚，相当于几个月的薪水，这样可以让员工开开心心过大年。但是，如果你在这个时候选择离职，那么他的年终奖就会大幅缩水。
每个人出来工作都不容易，无非就是为了多拿点薪水，所以多数人都会选择在年前继续呆在老公司。
换新工作，会有很多入职和离职手续，以及新旧工作交接。往往会有很多事情应接不暇，大家过年为了顺顺利利的回去和家人团圆，都不愿意在过年的时候想这些琐碎乱七八糟的事情，需要有个调整和休息期，来有个充沛的体力和精力来承担新的工作。
同时因为过完年了意味着新的一年新的开始，人们为了新年有个新气象，讨个好彩头也会将离职放在年后。而且新公司招人往往也多数安排在春节过后，因为春节期间有很多员工的节假日值班还有一些休假都需要安排，新员工因为刚到新的单位不熟悉新的环境所以没有办法承担值班的任务，所以排版来看也不太好安排，所以很多公司会把招新员工的信息放在年后发放出来，这样招收的员工队伍更稳定，对公司的发展也更有利。
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年后离职人非常多，这是因为很多人年终奖也拿到手了，想要在年后找一份工作，自己有了一定经验之后，跳槽到另一家公司薪资会更高。所以春节前后而离职的员工会非常多，那对于离职跳槽这件事情，需要注意以下几点：
第一，不要靠频繁的跳槽来增加自己的身价
如果你通过频繁的跳槽来实现自己的价值，在你在找工作的时候，过往经验会有些呈现，会影响到你后面找工作的，会影响到你在行业内的口碑。暂获得薪资上涨是可以的，但是时间一长自然就不会在为你涨薪，频繁跳槽所给你提供的涨薪幅度是非常有限的，所以当你准备好辞职的时候，再选择自己，而不要为了辞职而获得高薪；
第二，一定要做好工作交接
不关你是为了个人的发展辞职，还是为了更高的薪资辞职，都要交接好自己的工作，这样不会影响你在行业中的口碑，同时也会让领导觉得你是一个有责任担当的人，不会影响大家对你的人品判断，对你今后择业就不会有太大影响；
第三，感谢上家公司
不管这家公司平台多大，但是都是陪你经历过一段职场生涯阶段，也给过你成长的机会。所以离职的时候，最好感谢一下之前的公司，尤其是感谢你的领导和同事的陪伴，这样避免以后有相关的合作避免尴尬。
总之，离职跳槽，的确能给自己暂时带来收益，但是不要把跳槽作为涨薪的唯一方式，要提高自己的真本领。
1、春节来临，大家都想着回家过年，早日和家人团聚；
2、企业待遇不够好，大家盼着拿了年终奖就离开这个公司。本回答被网友采纳