• 所有问题

    • 管理心理学中，改变态度的方式方法有哪几种

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-12-20
    态度的功能主要表现在三个方面，也是态度的构成因素。
    1，认识功能，即对某一对象的认识和理解。
    2，情感功能，即对某一对象的态度和评价。
    3，意向功能，即可能做出某种行为倾向性。
    望采纳
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    管理心理学中,改变态度的方式方法有哪几种答：3，意向功能，即可能做出某种行为倾向性。望采纳
    怎样端正工作态度答：选择正确的态度面对工作、态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度端正才能有服从意识、态度端正才能在工作中不找借口、态度端正才能自动自发地工作、态度端正才能更好地融入团队中去。作为团干部,我们应该怎样来端正工作态度,更好地投身共青团事业呢? 一、“能学习”是端正工作态度的基...
    管理心理学中的西方四种领导理论是什么?答：决策者通过对这七个问题逐个做出“是”或“否”的回答,用“决策树”的方法,按照选择法则的逻辑程序,筛选出一个或若干个可行的决策方式。 在规范模型中,弗鲁姆还提出了七项基本法则来保证决策质量和决策的可接受性。1.信息法则。如果决策的质量很重要,而你又没有足够的信息或单独解决问题的专门知识,就不要采用AI...
    高中班级管理的方法和技巧答：高中班级管理的方法和技巧 一、为人师表,发挥榜样精神 孔子说过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到,还要求我做!”可见,教师的言行对学生的影响有多么大。所谓的为人师表也就是指教师要作好学生的表率作用,教师...
    管理心理学案例分析答：4、老板在管理中很明显忽略了非正式群体的作用,非正式群体开始并不完全就是反公司的, 但是由于前面的例子使大多数人都有了一种共有的思维模式和担忧,出现群体极化现象是很正常的.让员工留下的办法不应该是靠钱,而是靠公司集体的力量.让人内化的离不开公司,而不是给他们外在的原因.外在原因往往是群体极化的一个...
    管理心理学中自我意识与管理,需要动机与管理,激励理论与管理,态度理 ...答：管理学:需要、动机与激励个体行为管理的核心问题是动机与激励。动机是推动人类行为的根本原因;激励则是指管理者运用某种方法和途径,从组织成员的需要与动机入手,最大幅度地调动员工的工作积极性,这种积极性是指人们面对工作任务时的一种持续主动、自觉的心理状态,它通过积极努力的工作行为表现出来。第一节 需要、动机与...
    谁有纪昌品老师的管理心理学选修课考试的答案,急求啊,明天就要考...答：首先是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律,从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法,同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高,在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。其次就是吸收、运用各相关学科(包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、...
    心理学的分类答：又称病理心理学,它用心理学原理和方法研究异常心理或病态行为的表现形式、发生原因和机制及其发展规律,探讨鉴别评定的方法及矫治与预防的措施。变态心理有多种表现形式。按心理过程或症状,可分为感觉障碍、知觉障碍、注意障碍、记忆障碍、思维障碍、情感障碍、意志障碍、行为障碍、意识障碍、智力障碍、人格障碍等。按临床...
    大家正在搜
    管理心理学测量态度的方法有哪些管理心理学态度转变的方法管理心理学如何改变一个人的态度关于管理心理学态度理论的概念管理心理学态度理论管理心理学态度管理心理学心理契约管理心理学名词解释态度我对管理心理学的认识
    相关问题
    试举日常生活中的具体事例说明如何改变人的态度~~【管理心理学...
    控制情绪的心理调节方法有哪些
    如何改变员工的工作态度（管理心理学论文） PDF
    管理心理学研究方法有哪几种?
    处理情绪的方法
    做事不积极的改进方法
    有哪些适用于职场中的时间管理心得？
    高中学习方法？