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小店店长工资没有大店员工工资高,还有必要做下去吗
如题所述
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推荐答案 2017-01-14
个人价值不用仅仅用金钱衡量
员工考虑的是将本职工作做好即刻,而店长明显考虑的问题会很多,管理,营业额,员工培训,制度的执行,早晚会,卫生等等,会全面提升个人能力,增加核心竞争力,这些都将成为你立足的资本,如果这些已经学会,那么你可以考虑提出申请调薪或调岗,在你能力已经完全可以胜任而公司依然不同意你的要求,可以考虑跳槽。
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其他回答
第1个回答 2017-01-14
人往高处走水往低处流。
追问
只是觉得付出与回报不成正比,感觉心里不爽
追答
赞成。
本回答被提问者采纳
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小店店长
还没
大店员工工资高,
应该怎样选择
答:
是小店店长却没有店员工资高那就要去找老板呀
,每天需要管理的东西很多,但是劳动和付出不能成正比,是不合理的
你愿意在
小店
当
店长,
领两三千元的
工资,
还是愿意在
大店
当
员工
领四五...
答:
在大店当
店员,
因为钱多,赚够了再起家当老板
苏宁
小店店长
这个工作怎么样
答:
还必须要做
,要反馈照片,不反馈照片就是没有执行!苏宁招小时工每个门店有额度,这个额度,公司不做满,然后这个钱是上报报满的,这个钱发给店长以后,店长是要上交给督导或者经理的,然后用这个钱补贴非合伙人门店的团购,合伙人的是不会给你补贴的!平时公司有资源,有活动,这些活动也是给直营的,...
店长
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工资
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答:
正常。
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员工
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工资
水平较销售员更高。初级店长的
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超市
店长
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一般每天工作从几点到几点,一周休息几...
答:
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,店长
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没有,
上班时间会很长,小型超市早班是从7点半到下午4点半,晚班是下午1点做到晚上...
经理升我当店长但是
店长工资
还
没员工工资高
又去上了一天 请问怎么跟经 ...
答:
很简单,给我直接交辞职信走人!在你你当
店长
之前,经理应该跟你打过招呼,山货
工资
待遇的都应该在你上任之前他就已经讲清楚了。你现在突然去干一天又说不干了,你什么意思?这叫什么事呀?所以喽,我能给你的建议是……你可以说“不”,但是代价可能就是直接交辞职信或者写离职单,然后给我走人...
...一个月差不多四千
工资
我还要不要继续
做下去
答:
看你不顺眼挑毛病还是你工作有问题,如果是工作有问题你需要提升自己才有自己的价值,改变别人的看法!如果是骨子里看不起你,你学好技能就准备换一家吧,反正同类店肯定是有的,换一个你又有经验说不定会提高了自己的起点!有利于自己的发展!
没必要
在那里憋着!
...一份店特别小、另一个特别大、
小店
是
店长
、大殿是经理、我不知道该...
答:
关键是要分析自己的性格特质和兴趣爱好。还有以往的工作经历,如果自己是一个喜欢挑战的人,以前又
没有大店
的工作经历,就可以考虑去
大店做
经理哈,这样才会有挑战有成就感嘛。如果自己是一个不喜欢挑战,不太能承受压力,不太习惯复杂的人际关系,那就选择
小店店长
吧。工作开心很重要哈!
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