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刚失业,在一个小店里当店长,工作量不大,时间长,工资也不高,现在出来半个月了,还在找工作,好迷茫
如题所述
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第1个回答 2018-08-20
你辞职之前,有考虑过下一份工作做什么吗?如果没有考虑好,你就辞职,经历现在的迷茫期是必然的!
现在你应该着手考虑自己要做什么工作,你所具备的技能是否符合所向往的工作,还要考虑你所在城市的就业情况……投简历啊! 来自职Q用户:钟女士
有这个机会你就该学学如何把店铺搞好,掌握要领之后自己出来开店,现在连奶茶店都可以上市了,知道吗?加油,走到哪学到哪!喜茶就是一个案例啊 来自职Q用户:邓女士
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工作,店长
压我半月
工资,
我提前
一个月
说不干
,现在
已经第三十五天了还...
答:
我想如果没有特殊原因的话
,店长
就不应该再不让你走了。如果是因为缺人手,那么你可以适当的先给他们点时间一周或十天缓和一下,但要事先跟他们说好到时无论是否有人你都要离开的,并且该发的
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...店的
店长,
但是压力特别
大,
每天事也特别多
,工资也
就比普通员工多一千...
答:
员工有自己的想法是可以和老板说的。但是建议员工自己能够坚持下来,因为事情多,学习的东西也会比较多,也是比较能锻炼自己能力的。很多事情在做过之后才会变得简单,最开始都很难。
...结果
现在
干了一个多月,实在干不下去了
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答:
直接说就行了,反正以后不在这干了,不必顾虑太多
在奶茶店上了一个多月,感觉上得很压抑,一天要上十个多小时
,一个月
...
答:
点已经坚持
半个月
了,个人建议你就不要计较太多,再坚持半个月 等到这个月结束的时候,拿到
工资
直接辞职走人,服务行业虽然很辛苦,但是没有像你们店这么抠门儿的老板 换一家会比现在轻松多了。
...要我做到过年,我都做了半年多
了,
还压了
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。
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
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我是刚升的
店长,
员工都不听我该如何管理
答:
我是刚升的
店长,
员工都不听我该如何管理 作为管理人员,重要的是让员工信服,而不是屈服。一是以身作则,自身素质要过硬。二是关心员工
,工作
上是领导,要严;生活是朋友、兄弟姐妹,要有情。三是善于与员工沟通,帮助解决员工工作、生活上的实际困难。能做到这几点的话,我相信,你一定能成为出色的管理员。 现在员工都...
在一个
店里被
店长
打压,而目前的状况是你还不能离开这家店,这种情况该怎...
答:
那就跟店长好好搞好关系,遇到什么事情先忍着,只有这样才能很好的去沟通协调
...做咖啡师
半个
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店长
回来上班
了,现在
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答:
其次,你需要了解那家店的具体情况,包括待遇、薪资、工作环境、福利等方面。如果你觉得这些条件不如当前的
工作,
那么你可以委婉地拒绝那家店的邀请。如果你觉得这个机会还不错,可以考虑去试试看,但是一定要事先明确自己的要求和条件,不要被对方的强势所吓倒。最后,无论你做出什么决定,都要保持良好...
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