遇到公司强制加班还不给加班费，你会直接跳槽吗？

Question

如题所述

Answer 1

在有合适工作的前提下，当然会直接跳槽了。很多人面对公司的强制加班都感到愤愤不平，重点是这些加班全部都是义务劳动，根本就不给加班费。在这种情况下想跳槽是一件很正常的事情，毕竟出来工作就是为了赚钱的，谁都不想义务劳动。直接辞职那是小朋友，或者是比较冲动的人才会干的事情，对于一个成年人来说，生活本身就非常艰难，很多事情都必须要三思而后行。

公司强制加班不给加班费，显然这个公司对于员工不够重视，在这样的公司你很难获得更好的发展，所以当然应该考虑跳槽的问题。在辞职之前我们一定要先考虑清楚相关的问题，首先就是之后的工作是否比现在要好呢？正所谓人往高处走，水往低处流，如果后续的工作还不如现在这个那么当然没有跳槽的必要。其次就是你后续的这个工作能否立刻上任呢？如果不能的话，你这段空档期要何去何从呢？

大部分的人其实都在骑驴找马，正所谓人不为己天诛地灭，其实这本身就是很正常的事情。如果你本身有一些存款，空档期也无需担心，如果你是一位月光族，那么就应该好好考虑这个问题了。如果这些问题你都确认好之后，当然应该直接跳槽了，到一个更好的公司去工作。如果这些问题你没有确认好的话，那么还是应该好好的掂量掂量。毕竟想找到一份合适的工作是很难的，有些人甚至连一份工作都很难找到。

公司强制加班的事情不在少数，大部分的人都会感到不满，之所以会忍耐，其实都是为了生活。成年人的世界从来没有容易二字，我们必须要不断努力，才能够支撑起背后的家庭，支撑起自己的生活。很多事情在没有条件之前只能去默默忍耐。

Answer 2

我是会跳槽的，因为这样的公司一般是没有什么发展的，而且强迫员工加班也是属于违法的。

Answer 3

我会的，是因为这样的行为属于严重的压榨劳动力，而且也剥夺了员工的正常合法权益，这种行为也不符合劳动法的相关规定。

Answer 4

我会直接跳槽，因为这样的公司是不值得留恋的，而且这样的公司也是没有人性化的。

Answer 5

会跳槽的，因为我觉得这样的公司是非常不人性化的，而且在这样的公司上班也很麻烦。