员工离职后三个月不来领工资怎么处理

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第1个回答 2011-03-18

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辞职后不发工资怎么办答：辞职了公司不愿结算工资，劳动者可先尝试与其进行协商解决，协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为，若无法通过协商解决，劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料，到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大，也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...

离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办?视频时间 01:14

离职后,老板一直拖欠工资,该如何要回?答：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一...

离职后拖欠工资怎么处理答：一般正常手续离职后，拖欠工资可以申请劳动仲裁，如果觉得劳动仲裁比较麻烦的话。第一，看有没有签署劳动合同，如果劳动合同都没有签署，所在公司是没签劳动合违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你...

离职三个月了,前公司还拖欠一个月工资不发。答：在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...

离职员工未领工资账务处理怎么做?答：公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：借：应付职工薪酬贷：其他应付款—xx员工如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入：借：其他应收款—XX员工贷：营业外收入其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂...

离职了工资晚发怎么处理答：离职了工资晚发怎么处理 可以先询问公司具体原因。长期不发有两个办法可以解决，一是到当地劳动监察大队投诉，索要拖欠的工资。二是到当地的劳动仲裁院申请劳动仲裁，索要拖欠的工资。离职后最晚多久发工资劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清...

辞工后老板拖欠工资不给怎么办?答：寻求法律援助：如果与老板协商无果，可以寻求劳动仲裁或者法律援助，通过法律手段维护自己的权益。保留证据：在处理这个问题的过程中，要保留所有与工资相关的证据，例如工资单、离职证明、劳动合同等等，以备不时之需。总之，作为员工，你有权利要求老板按时发放工资，如果老板拒绝履行自己的义务，你可以采取...

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