88问答网
所有问题
在组织行为学中选拔领导者的方法有哪些
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-06-02
归纳分析法、领导模式化考察法
研究者认为,只要找出成功领导者应具备的特点,再考察某个组织中的领导者是否具备这些特点,就能断定他是不是优秀的领导者。所以在
组织行为学
中选拔领导者的方法有归纳分析法、领导模式化考察法。
相似回答
组织行为学领导方式有哪些
答:
(四)目的性 领导方法要为一定的领导目标服务,要达到一定的目的。这就是
领导方法的
目的性。领导方法的选择取决于领的目的。具体表现为
领导者
使用某种领导方法的自觉性;
组织行为学
简答
领导方式有哪些
答:
专断型
领导
;民主型领导;自由型领导。
组织行为学
简答 弗鲁姆和耶顿提出了
哪些领导方式
答:
该理论认为,领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己的领导风格。 其基本特点是,将
领导方式
即决策方式同(员工)参与决策联系起来,根据员工参与决策程度的不同,把领导风格(决策方式)分为三类五种,而有效的
领导者
应该以决策者有正确经验为基础,根据不同的环境来选择最为合适的领导风格。弗鲁姆认...
组织行为学中
如何认识
领导者
权力的来源?
答:
组织行为学中领导者
权力的来源,有以下几个方面:1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力;2、强制性权力:指领导者对其下属具有的强制其服从的力量;3、奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4、专长性权力:指领导者...
组织行为学中
如何认识
领导者
权力的来源
答:
组织行为学中领导者
权力的来源,有以下几个方面:1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力;2、强制性权力:指领导者对其下属具有的强制其服从的力量;3、奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4、专长性权力:指领导者...
组织行为学
集体决策通常有哪六种
方式
答:
1. 头脑风暴法:此方法通过召开会议,鼓励参与者以创新和自由
的方式
提出想法和解决方案。会议遵循特定规则,如禁止批评和质疑,以确保所有观点都能得到充分表达。2. 反头脑风暴法:与头脑风暴法相对,此方法涉及对提出的想法和方案进行挑战和质疑,以识别潜在的缺陷和风险。3. 德尔菲法(专家意见法):此...
冰山模型在人力资源管理中的应用
包括哪些
方面
答:
1.招聘与
选拔
:通过冰山模型,企业可以更全面地评估应聘
者的
素质。除了关注应聘者的知识和技能(冰山上的部分)外,还可以深入探索其社会角色、自我形象、特质和动机(冰山下的部分)。这有助于企业找到更符合
组织
文化和岗位要求的人才。2.员工培训与发展:冰山模型提醒我们,员工的培训和发展不应仅局限于...
怎么理解个人安全行动计划中的
领导行为
,
组织行为
,个人行为
答:
组织行为学中领导者
权力的来源,有以下几个方面:1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力;2、强制性权力:指领导者对其下属具有的强制其服从的力量;3、奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4、专长性权力:指领导者...
大家正在搜
研究组织行为学的方法有哪些
组织行为学怎样成为一个好的领导者
组织行为学如何成为有效领导者
组织行为学领导模式有哪些
组织行为学管理者与领导者的区别
组织行为学领导者的特性
组织行为学中将领导者
组织行为学中的领导力
组织行为学的研究方法有几种