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连续工作15天违法吗
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推荐答案 2023-10-06
连续上15天班违反劳动法。
根据查询华律网得知,《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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连续工作15天违法吗
答:
连续上15天班违反劳动法
。根据查询华律网得知,《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
连续
上
15天
班违反劳动法吗
答:
根据查询百度律临得知,
连续上15天班违反劳动法
。让员工连续工作超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还不给安排倒休,可以直接去当地劳动仲裁部门起诉,要求给予加班费,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。根据...
连续
上
15天
班违反劳动法吗
答:
违法
。根据《劳动法》规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时,因此,连续工作15天,超过了法定工作时间,那么违反了劳动法规定。
连续
上
15天
班违反劳动法吗
答:
法律主观:违法
,但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
企业只让员工上
15天
班
违法吗
答:
肯定是
违法
的。根据劳动法的相关规定,员工每天
工作
时间不超过十小时,每周工作时长不超过六十小时,这个是加上了员工的加班时间的,也就是说,员工在工作六天以后,必须要休息一天,不能
连续
加班,这里连着上
15天
班,已经算是超时加班了,不利于员工的身心健康。
17周岁强制
连续工作15天
,每天10个小时算
违法吗
?
答:
你好!这个绝对是
违法
的,可以向当地劳动监管部门举报。
疫情期间一天一宿
连续上班15天
能行吗连续上班
答:
不行。长时间工作会使人出现亚健康状态,会出现焦虑食欲下降,诱发人体患有更严重疾病。
连续上班
,加班且单位不安排员工串休或支付加班费,则单位就是侵犯员工利益,属
违法
行为。
我同学说
连续工作
7天,违反了劳动法,劳动法上有这一说吗?
答:
连续工作
7天,是否
违法
要看情况。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 法律分析用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
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