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    • 关于海康威视试用期和转正期的问题！

    有海康威视工作过的朋友吗？我想问一下是不是试用期工资只有转正的80％，还有试用期真的只给交五险不给缴纳公积金吗？
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    推荐答案   推荐于2017-04-16
    是这样的~试用期是只有转正的80%，但是绩效工资是1.0的。总体来说还是可以接受的。
    试用期3个 月吧，五险一金应该是都缴纳的，即使不缴纳也差不了多少吧~
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-03-08
    一般情况下财富值的试用期确实只有转正时80％。追问

    每个公司都不一样，我想知道海康威视的情况啊

    第2个回答  2021-08-29
    录相机使使用太复杂，不好用，网络还要配置，很难搞，
    相似回答
    海康转正难度大吗答：该公司转正难度不大。海康威视转正主要看个人在试用期的表现，包括工作态度、工作效率、工作能力等方面。如果员工在试用期表现优秀，能够胜任岗位工作，那么转正的难度就不大。同时，海康威视也会为员工提供培训和辅导，帮助员工适应岗位工作，提高工作能力。
    海康威视年终奖按入职还是转正答：1. 转正后才有资格获得年终奖。2. 公司对新员工在试用期内的工作表现和适应程度进行评估。3. 员工若表现符合公司要求，则在转正后可获得年终奖。4. 海康威视的年终奖发放时间为每年的12月31日。5. 年终奖以现金形式发放，发放数额依据员工工作表现、公司业绩及职位等级等因素决定。
    海康转正难度大吗答：此公司转正难度不大。1、技能要求相对较低：海康威视作为一家技术型公司，对于员工的技能要求相对较低，转正标准更加注重员工的基本素质和潜力，而不是仅仅看重专业技能。2、培训机制完善：海康威视有完善的培训机制，为员工提供各种培训机会，帮助员工提高专业技能和综合素质。
    海康试用期转正难不难答：不难。海康威视试用期好过。试用期是只有转正的80%，但是绩效工资是1.0的。总体来说还是可以接受的。试用期3个月吧，五险一金是都缴纳的。海康威视是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术。
    海康威视年终奖按入职还是转正答：转正。在新员工的试用期内，公司对新员工工作表现和适应程度进行评估，员工表现符合公司的要求则会在转正后有资格获得年终奖，海康威视的年终奖在每年的12月31日发放，以现金的形式发放，数额根据员工的工作表现、公司的业绩和员工的职位等级等因素来决定。
    关于海康威视试用期和转正期的问题!答：是这样的~试用期是只有转正的80%，但是绩效工资是1.0的。总体来说还是可以接受的。试用期3个 月吧，五险一金应该是都缴纳的，即使不缴纳也差不了多少吧~
    海康试用期打折吗答：试用期不打折。海康威视是一家专注于视频领域技术的企业，试用期是3个月，试用期间员工享受正常工资和福利待遇，试用期满后，员工享受五险一金、带薪年假、带薪病假、定期体检等福利待遇，因此试用期不打折。
    海康微影试用期多长时间答：海康微影试用期3个月。根据查询海康微影官网信息显示，海康微影试用期为3个月，缴纳五险一金，海康微影是海康威视子公司，面向全球提供机芯、模组、红外热像仪以及整体解决方案。
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