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月嫂要求雇主国庆假期给双倍工资,你支持吗?
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推荐答案 2020-12-05
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月嫂
过节有
双倍工资吗
答:
法律分析:休息日或者法定节假日安排上班的话,公司应当按照正常工资的二倍或者三倍向员工支付加班费
。但是,这种加倍支付工资的适用前提是,双方之间存在劳动关系。所以,月嫂关于国庆假期双倍工资的要求是否有法律依据,关键就在于其与雇主之间是否存在劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定...
该不该给
月嫂双倍工资?
视频时间 00:38
节假日需要给保姆开
双倍工资吗?
视频时间 00:52
法定节假日
月嫂
要
给双倍工资吗
答:
国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行
。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。月嫂和雇主之间的关系是属于劳务关系,不是劳动关系,应依照《民法》调整而不适用《劳动法》。家政服务人员如果是...
月嫂
有法定节假日吗
答:
月嫂有法定节假日。月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定
假日,月嫂
遇到法定节假日,如果是和
雇主
签订劳务合同的,一般不会加钱;如果是与家政公司签订劳动合同的,法定节假日上班公司必须支付加班费,不得低于平时
工资
的3倍。法定节假日的法律规定如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,...
月嫂假期
法定假都哪天
答:
法律分析:
月嫂
与其他工种的工人一样也享受国家规定的
假期
,加班应当给予国家法定的
双倍工资
或三
倍工资,
但如果是短期
雇佣
关系,可以约定总期限工资,即劳动时间,不必扣除节假日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天...
月嫂
合同协议书范本大全(5篇)
答:
第十三条:
月嫂
服务期间内含国家法定
假期,
甲方须付月嫂(育儿嫂)
双倍工资
或带薪休假。 高级月嫂的承诺: 如果在高级以上月嫂护理期间出现以下情形: 产妇出现乳头皲裂,乙方有权对丙方罚款200元。 婴儿出现红臀或尿布疹,乙方有权对丙方罚款200元。 除了产妇的乳房有器质性病变以外,高级月嫂的护理可以让95%的产妇全母乳喂养...
比如
月嫂工资
9300,春节三天
双倍工资,
工作时间26天,应该给多少钱
答:
月嫂工资
9300的话,除以26天,再加上春节3天
双倍工资,
,就是:9300+9300/26*3*2=11446元,国家规定是三倍,但是目前月嫂行业都是春节三天加班费是600/天。
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月嫂双倍工资如何计算
做月嫂有什么要求
请月嫂有必要吗
月嫂好做吗
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