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管理是先管事还是先管人呢?
如题所述
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推荐答案 2020-12-03
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管理是先管人
还是
先管事
儿?
视频时间 00:58
管理
应该
先管人
吗?
视频时间 00:58
要做好
管理
,需要
先管人还是先管事呢?
视频时间 00:58
公司要举行辩论赛,
先管人
后
管事
,
还是先管
事后管人,大家知道的拿出自己...
答:
当然是先管人了
,事是人做出来的
管理是管事
重要
还是
理人重要!
答:
理人重要。
管理
好了人,都有了工作的热情和积极性,事就会顺利的办好,作为管理者也会轻松很多。
如何辨论
先管事
后
管人
答:
Marshall“
先管事
、后
管人
”的做法肯定是错的。“设计”这个东西没有绝对的标准,有时是个人的偏好不同,Marshall一味地让Y去迎合自己,不懂得在Y妥协的同时自己也要有一部分妥协,这样就很难平衡这种势力。副总是一个“老好人”的角色。按照完善的授权体系,Y的去留,副总可以做决定。但案例中显示这...
管理
应该"先人后事"
还是
"先事后人"?为什么
答:
前者是在项目未有之时即要进行人员的先培养,培养出的人才适时创造出符合市场需要的新项目后方可“善战”;后者是有了项目后根据
事情
的多少及重要程度而确定人员,精练的人员配置方可带来企业的祥瑞之气
初创公司在
管理
的最初阶段应侧重
管人
,
还是
规范战略发展?
答:
初创公司在
管理
的最初阶段应侧重
管人
,创业公司要想在市场中立足,就必须步步为营。创业公司在经营的过程中,每个阶段都会有不同的管理重点,经营者要有领先的管理意识,才能让公司往好的方向前进。第一个阶段,也是创业最开始前两三年,可以说是“
管事
”的阶段,具体对应的管理主要是产品的研发和营销...
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管理的核心是管人还是管事
管事先管人管人先管己
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