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招商部经理KPI绩效考核指标有哪些
如题所述
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推荐答案 2011-06-09
主要是考核洽谈项目的成功率\回访率\建档率\落地率,这四个方面.具体到数据上,因招商部门不同,考核的统计数据也不同.一般工业项目主要考核投资总额\利税\占地面积等.
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招商部门绩效考核
方案
答:
考核周期包括:项目总周期考核和项目阶段考核。
考核指标分为两类:时间、质量、成本总关键绩效指标;阶段时间、质量、成本关键绩效指标
。考核对象分为:对招商工作团队的绩效考核,和对招商人员(团队成员)的绩效考核,团队绩效的被考核人为团队负责人。 1.项目计划 一个清晰明确、可操作性强的工作计划是招商工作按期、按...
kpi绩效考核指标有哪些
答:
KPI绩效考核指标主要包括以下几个方面:1. 业绩指标
业绩指标是评估员工是否达到其工作目标的主要标准。
这通常包括销售额、订单数量、客户满意度等
,用以衡量员工对其职责范围内的业务完成情况。2.
能力指标
能力指标关注员工的技能和潜能。如团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等,这些能力对于工作的执行...
kpi考核
三大
指标
是啥
答:
kpi考核三大指标是效率指标、效果指标、价值指标
。1、效率指标 效率指标指的是一项活动或服务的投入与产出的比率,用来衡量运行的效率,也是kpi考核的重要维度,常见的效率指标有
转化率、毛利率、报表时间等
。2、效果指标 效果指标指的是
服务或活动能否达到预期目标
,这是kpi考核的正文,反映了项目实施期间取...
kpi考核
三大
指标
是啥
答:
kpi考核三大指标是完成任务数、质量指标和效益指标
。1、完成任务数 完成任务数是衡量员工生产力的重要指标,通常以单位时间内完成的任务数为基础进行考核。对于销售、客服等岗位,完成任务数可以直接转化为
业绩指标
。2、质量指标 质量指标是衡量产品、服务质量的指标。通常包括客户投诉率、产品退货率、服务质量...
kpi指标包括哪些
答:
kpi指标包括
业绩指标
、任务指标、行为指标、
能力指标
、防范扣分指标等。kpi是通过在一个组织内部过程的输入端和输出端设置好关键参数、采样、计算、分析、测量过程绩效的一种目标化的量化管理,是将企业的战略目标分解成可执行的工作目标的工具,也是企业绩效管理的基础。kpi可以作为部门主管明确部门的主要职责...
kpi指标包括哪些
答:
kpi考核
的三大
指标
1、效益类指标:如资产盈利效率、盈利水平等;2、营运类指标:比如
部门
管理费用控制、市场份额等;3、组织类指标:例如满意度水平、服务效率等。kpi考核的三大指标是将品德、工作
绩效
、能力和态度,用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善。但因为在三大指标中,“...
kpi考核
三大
指标
是什么?
答:
1、特征导向型考核。
考核
的重点是员工的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等,即考量员工是一个怎样的人。2、行为导向型考核。考核的重点是员工的工作方式和工作行为,如服务员的微笑和态度,待人接物的方法等,即对工作过程的考量。3、结果导向型考核。考核的重点是工作内容和工作质量,如产品的...
kpi考核
三大
指标
是啥
答:
KPI考核旨在引导员工的注意力方向,将员工的精力从无关紧要的琐事中解脱出来,从而更加关注公司整体
业绩指标
、部门重要工作领域及个人关键工作任务。从管理成本来看,KPI考核可以有效的节省考核成本,减少主观考核的盲目性,缩减模糊考核的推敲时间,将企业有限的财力、物力、人力用于研发新的产品和开辟新的市场...
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