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应届生工作满一年的却离职的年假有多少天
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第1个回答 2019-09-19
这个看具体的公司了,有的公司是你第一年没有年假,有的公司是第一年有5天,不瞒一年按照实际的上班时间去折算的。
再看看别人怎么说的。
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应届生工作满一年的却离职的年假有多少天
答:
没有年休假
。职工累计工作年限满一年的,享受担心那些年纪,是从第二年度开始享受。当事人累计工作年限仅一年就离职,不享有带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
年假有几天
?怎么休?
离职
时年假会清零吗?一文读懂带薪年休假
答:
在职场生涯中,带薪
年休假
是每位劳动者的一项重要福利,它受到《劳动法》的坚实保护。从
应届生
踏入职场的第一年开始,连续
工作满一年的
你,就有权利享受这份假期。
年假
的天数与工龄密切相关,工作1-10年的员工有5天,10-20年则提升至10天,而20年以上的资深员工则享有长达15天的假期。重要的是,法定...
应届生工作满一年的却离职的年假有多少天
答:
这个看具体的公司了,有的公司是你第一年没有年假,有的公司是第一年有5天
,不瞒一年按照实际的上班时间去折算的。再看看别人怎么说的。
年假
计算公式?
答:
公式二、
离职
时
年休假
=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工
一年
一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续
工作1年
...
年假
休不完只能浪费了?
答:
年假
天数视定:关于年假天数劳动法有明确规定:工龄1~10年(不含本数)5天,10-20年(不含本数)10天,20年(包含本数)以上的15天。值得一提的是,有些企业福利比较好,年假天数动辄10天+⊙,法律对于年假天数的要求是可以高于法定,但不得低于法定。
离职
也要维权:离职了,年假咋整?有的单位很...
应届生年假
是不是越晚休,假期越短?
答:
应届毕业生
因为
工作
年限的问题,基本没有
年假
的福利。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年假相关的计算公式:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷...
请问下现在劳动法对于
年假
规定是
工作满一年
就可以享受5天的带薪...
答:
请问下现在劳动法对于
年假
规定是
工作满一年
就可以享受5天的带薪假期 叶赫那拉闻多解答;一、《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。二、第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...
应届生
在一家公司
工作一年
半后
有几天年假
答:
十天左右
年假
指给职工
一年
一次的假期。单位应当保证职工享受
年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年...
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