因为自己的工作没有干好被领导边缘化怎么和主任交流？

Question

如题所述

Answer 1

自己的工作没有干好，被领导边缘化这个事情，你的领导肯定很清楚，那么你的主任肯定也是知道的。想和她交流一下的话，你可以找到他说这个工作没有干好，是由于什么原因导致的是是自己能力的原因，还说一事实，粗心大意了，或者是态度不认真啊，等等，从此你以后要好好的表现，如果你表现突出的话，还会得到重用的

Answer 2

首先要主动地和领导承认自己的错误，之后针对自己的能力弱项进行增强补救。

Answer 3

因为自己工作没有干好，被领导边缘化，你和主任交流的时候，应该说一下你工作时失误的。错误，并且保证以后一定不会再出现这样的。错会努力工作，为公司创造更多的效益。

Answer 4

如果因为自己的工作没有干好，被边缘化了，首先应该主动的找领导承认错误，并且好好的向领导表态，希望领导给自己一个机会，得到领导的谅解和认可之后，自然会使自己的这种边缘化状态有所改观

Answer 5

客观的跟主任分析工作没干好的原因，然后提出自己的认识，表明自己今后努力的方向。