相信很多人在职场上面工作的时候，都会发现自己被领导边缘化，那大家想要回到工作的重心当中可以从自己的身上寻找一下原因。这个时候大家应该了解事情的缘由，而且要寻找一下自身的原因积极的应对这件事情。
如果在工作的时候出现这种情况，那这个时候，大家首先要想的就是应该了解清楚原因。这个时候大家可以去和领导问清楚，因为对于大家工作来说并不是一件很好的事情，因为这种事情出现的时候，就证明着自己已经在被淘汰的边缘。所以这种情况下，大家一定要了解造成这样情况的原因到底是什么，而且最好的了解途径就是自己去询问领导。大家可以先问领导为什么会给自己安排一些不重要的工作内容，或者是为什么现在的工作情况和之前不一样。那这个时候如果领导答非所问，大家就可以考虑领导并不是因为一些其他原因，就是想要冷落自己。这个时候，大家就可以不用委屈自己，可以为自己寻找下一家公司，因为这个时候大家也没有必要在工作下去。
当出现这些问题的时候，大家也要寻找一下自身的原因。之所以会出现这样的情况可能还是自己有一些事情做得不到位，所以才会出现了这样的情况。可以说出现这种情况和自己身上的问题是推脱不掉的，大家要仔细回想一下自己是不是有一些不恰当的举止，或者是言行得罪了领导或者是一些其他的同事。这个时候，就可能会让自己处于一种被排挤的状态，要么就是自己在工作能力上面有一些问题，因为自己的工作能力非常的低下，所以出现这样的情况。在这种情况出现的时候领导会觉得自己能力非常的差，而且会用这种方法让自己主动离职。
在这场上面工作的时候大家一定要注意自己的言行举止，而且也不要太信任职场上面的同事，在工作的时候有很多人都是处于一种竞争的关系。那这个时候，大家就是要防备一下自己身边的人，而且在做事情和说话的时候都是需要注意的，避免出现一些得罪人的情况发生。