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压一个月工资辞职的时候是发哪个月的工资的?
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推荐答案 2020-01-08
根据。《劳动合同法》实施条例规定解除劳动合同的话,工资应当是一次性结清的,不应该压工资的单位这种做法肯定是不合法的。
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在公司里上班,
压一个月的工资
,压到什么
时候
才没有压
答:
1、在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,
都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的
。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果一个公司
的工资
要
压一个月
再发,那么如果
辞职的
话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是压一个月开,你离职了,老板说,工资要隔月开,
就是4月份的工资5月末开
,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
压
的工资是
不是
辞职
当月就给?
答:
法律主观:不管辞不辞职,
工资当月结清.一个月也不能压
.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令 支付赔偿金 :...
辞职工资
什么
时候发?
答:
是否是正常办理了离职手续?一般来说劳动者在离职时,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者
的工资
报酬。现行法律没有具体规定
离职时工资
什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职时
结清工资。
急
辞工
怎么扣
工资
,是当月的还是上个月的,还是上上
个月的?
答:
急辞的话,也只扣本
月的工资
。一般会扣7天的工资,具体每个公司的制度不同,也许扣款的情况也不同。但是不会扣上
个月
的,你们的工资不是每个月按时发放吗
?工资
都发了人家去哪里扣啊?
每月
15号
发工资
,月底
离职的工资
到底该怎么算怎么发放?
答:
每月15号发的是上
个月的工资
。月底
离职
,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中。
...干了一个月 想
辞职
但公司
的工资都是压一个月发
的 我辞职了的话工资...
答:
稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。入职
离职
都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这
一个月的工资
做什么手脚。但小公司,或者不正规的就得注意点了。一般来说,入职是要签协议的,如果签了协议,表明了试用期的话,你按照流程
辞职
并批准了应该不会有问题。
如果一个公司
的工资
要
压一个月
再发,那么如果
辞职的
话工资会全部发下来吗...
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
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