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为什么辞职后工资要压一个月
为什么工资要压一个月
发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
为什么工资要压一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
为什么离职以后工资要
等下
个月
发
答:
辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力
,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指...
为什么
很多工作都要先白干
一个月
押着
工资
不给,然后下个月才能正常领工资...
答:
押着一个月的工资的意思是,
用这一个月的工资把你牵制住
。一旦聘用了你当员工就要你干满了一定的时间才能辞职。辞职后押着的工资就退还给你,如果没有押的话那你就是想来就来想走就走
辞职了
当月
工资为什么要
下
个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的当月
工资
应该在
离职
手续办理完成后的下
一个月
发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误
之后
才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
离职之后工资要
推迟
一个月
正常吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
为什么
每个地方都
要压一个月工资
?
压工资
的好处是什么?不能就压1000多...
答:
压工资
是为了减少跳槽率,如果不压工资,很多人做
一个月
就马上走人了。压
了工资
,很多人就不会轻易跳槽。因为嫌麻烦。
老板
为什么要压一个月工资
?
视频时间 01:46
为什么
大多数厂
离职后
晚
一个月
发
工资
?
答:
法律分析:员工正常
离职后
,
工资压一个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
工资为什么要压一个月
?
答:
工资要压一个月
是,因为财务只能做出上个月的工资报表给老板签发,
压工资
也是为了更好地管理员工。
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