我一月来房地产公司做平面设计，当时说的是试用期1-3个月，每月10号发工资，前两个月发了1200，第三月发了1700，我把转正申请交上去一直没有给我批。没有签劳动合同，到五月一号，公司突然说要取消平面设计这个岗位，所以让我调岗去销售，如果我不同意就让我自己离职。这种情况我该怎么用劳动法维护我的权益，是怎么规定的？请各位帮助！证据补充：没有签合同
没有签劳动合同从第二月开始发两倍工资，是1200*2还是1200+1200.还有除了这项权利还有别的可以争取的权利吗？
追答是3个月平均工资为基数再发两个月，并且还有一个月经济补偿金