我是一大型超市的收银员,在收银岗位上工作了两年,多次比赛都是第一名,后调到了内勤(点钱算账的)工作,工作了两个月,一个月前银行说我们少交了500块钱的营业款,我们经理就怀疑是我偷的非逼着我承认,我没拿这个钱而且整个办公室都有监控,她又坚持不看全程监控就非说是我,我就报警了,但是一个礼拜一直都没有结果,经理也看我非常的不顺眼,第二天下班以后就突然给我打电话告诉我公司决定给我调到水产部门(基本工资没有变少了60的津贴)去了,明天上那报道上班,那工作都是搬鱼取冰什么的 冰都是成车往外推的,我一个女生根本就干不了这个活,我说我去不了,她说这个是公司安排的必须去,后来谈了半天,她又推到人资那让我去找人资,第二天我去找人资人资说来说去又说找我们经理协商一下再给我答复,就因为没有明确是否调动岗位我发着高烧都得上班部门主管说调动期间不能请假,没有办法上医院开了张病假条休了半个月,休完病假都回来了人资告诉病假条不合格医生写的太简单 病假回来工作后我找了几回人资明确的告诉她我不去水产非要让我去我就不能干了 今天我们部门经理和人资又一起找我谈 大概的意思就是除非有医院证明身体问题不能碰凉的 要不必须去 我说我个人意愿不想去 她们说不想去不行给我两天时间开证明没有证明两天以后下通知 8月初我刚签订了两年的劳动合同,合同上写明了工作地点和工作岗位,也写根据单位因工作需要经与乙方(员工)协商可以调整其工作
我想问一下我是否有权可以决定不去,单位可以随便给员工调动岗位吗
如果单位真的下发通知我应该怎么做,单位是否属于违法
我可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁我都需要准备什么
如果我要申请劳动仲裁我这面还需要上班么 旷工三天开除 我应该怎么办
您好 我还想问一下 像我这样的 单位要是下调动通知给我了 我不想去水产上班 去了就相当于我自己愿意去了 我要是不去水产就得回去收银 人家也不可能安排我工作 我应该怎么办 劳动仲裁需要多长时间才能解决
追答我建议还是与用人单位协商解决,出示自己在各项比赛中取得的成绩以证明适合从事收银工作。劳动仲裁程序比较繁琐,时间较长。一般在工伤赔偿、工资争议、认定事实劳动关系、补偿金赔偿金时申请。