事业单位的岗位区别在哪？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高级职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级。竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;三级、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。

Answer 2

肯定要有的呀，毕竟事业单位备考是要接触题型做出来的嘛，这样对于自己掌握的知识点是否充分都能感觉的出来，你可以来看看找一下自己需要的：事业单位

Answer 3

存在的目的不同: 事业单位是以服务社会为目的，例如学校，医院，研究院，检验检疫单位，不收费的公园，博物馆。 企业是以盈利为目的。 财政来源不一样: 事业单位是国家财政拨款，分为全额和自收自支，或两者兼有。全额，比如小学。就是所有的工资，工作经费等全部由国家拨款。自收自支就是在国家核定范围内可以收费，所收费用里部分可以归单位自由支配。 企业就是经营所得（少量国家政策性补贴）用来维持公司运转和发工资。 领导不一样。实际操作中，事业单位是接受党的领导，企业是在守法的前提下只需要向董事会负责。当然，有的企业与官方联系紧密的除外。 还有就是，国企的领导跟事业单位很像，都接受党的领导。但是事业单位只接受党的领导，但是国企既要接受党的领导，也要接受其他董事会成员（股权持有者）的共同决议本回答被网友采纳

Answer 4

介绍事业单位ABCDE类。

Answer 5

福利好与不好！