事业单位管理岗和专技岗哪个更好？待遇发展差别体现在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

当然是专业技术岗位好了，就待遇而言两者是基本没有差别的，但是就个人发展前景来说，专技岗位优于管理岗位。

专业技术岗位晋升需要聘任职称，刚参加工作人员因为没有职称，一般只能定为专业技术十三级，但是随着工作年限等条件的满足，可以继续参加助理职称、中级职称等资格证书的考试，从而聘任相应的岗位。管理岗位晋升需要组织任命。什么叫组织任命？其实和公务员晋升是一样的，需要研究决定，管理岗位九级、十级由单位直接任命即可，管理八级以上属于领导岗位，需要经有任免权限的部门研究决定。

大家知道，现在专业技术的晋升很重要的一条就是通过资格证书考试。一名普通事业单位职员，通过个人努力，肯定是可以通过助理职称和中级职称资格证书的考试的，而中级职称工资待遇就相当于公务员正科的工资待遇。虽然每个单位对专业技术岗位的设置都有比例要求，但是一般情况下，只要你有资格证，肯定是有机会聘任相应岗位的。

而管理岗位则不同，很多管理人员一辈子也就是个管理九级，根本没有机会晋升。尤其在县以下事业单位，管理八级就属于副科级领导岗位，有的事业单位机构规格才是副科级，任命管理八级就相当于单位一把手，你说难不难。管理人员就像公务员科员一样，想要得到晋升确实不容易。

专业技术岗位通过个人努力就可能晋升，而管理岗位的外在影响因素太多，除非也像公务员一样施行职级并行。总结来说，在事业单位混，相对管理岗而言，专技岗更容易走，对个人待遇提升是帮助，没有那么多的人情世故，相对来说也单纯，只要你专业技术能力过硬，评上了职称，谁也拿你没辙。性格内向点的，不想溜须拍马的，建议选专技岗。

Answer 2

事业单位管理岗更好。首先这两者最大的差别就是公司待遇不同，事业单位管理岗一般都有基础的工资，可以按时发放，而专技岗是全得靠提成，工资还不稳定，事业单位岗退休了也有钱，专技岗退休了半分钱拿不到，一个是养老的单位，一个是苦力的单位，相信很多人都会选择前者吧。

Answer 3

个人认为事业单位的专技岗更好一点。在工作中可以保证自己的专业技能不落后，为今后的职业发展打下良好的基础。相比管理岗位，专技岗的待遇更好一些，比如有些单位会有专业技术补贴。

Answer 4

事业单位的管理岗和专技岗各有各的优势，管理岗负责行政职务类工作，上升空间大，对人际交流能力要求比较高。专技岗上对专业技术能力要求很高，升职速度比较快，竞争压力比较小。

Answer 5

事业单位管理岗比较好，事业单位的工作是铁饭碗比较稳定，福利待遇也非常优越，专技稿的职位技术性非常强，工作起来也非常有压力。