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算错了工资当月补还是下月
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第1个回答 2021-05-18
算错工资,如果是工资打在卡上,就只能下月补。
相似回答
工资
少发
了当月补还是下月
补
答:
【法律分析】:用人单位少发工资的,劳动者可以要求用人单位补发,
如果协商一致的情况下,可以下个月补发
。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。 【法律依据】:《中华人民...
工资
少发
了当月补还是下月
补
答:
如果单位忘记支付劳动者的工资,他们可以在当月补发,或在经过协商后在下个月补发
。然而,如果单位故意拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门有权责令单位在规定的期限内支付工资。如果单位逾期不支付,劳动行政部门将要求单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。...
工资
表
计算错误
,导致工资发
错了
,该怎么补救
答:
下月调整喽
,我们这弄错了从来不和员工说的,直接调整就行了,反正他们也知道工资是多少如果银行卡里比应得工资多了也知道是算错了。
...
错误
被退回,企业等
下个月
一起补发
工资
,
还是当月
补发?
答:
如果你说的这种情况,这个应该是这个月解决的,比如说每个月的二号上报工资表,然后通过银行把工资发过去,但是说这时候发现了
错误
,应该及时纠正,以后再交上去就会把你
的工资
发过去的。这个不可能到
下个月
才会给你发的,尤其现在的生活特别紧张,肯定会马上给你解决这个问题 ...
薪资
补差每月都会有吗?
答:
不是每月都有。
薪资
补差一般有如下情形:一、发现上月
工资计算错误
,进行的公正;二、岗位调整,调整前后的差额;三、薪资调整,调整前后的差额。
员工
工资
发
错了
,公司同意
下个月
补发,但是员工非要当天发,怎么办...
答:
员工
工资
发
错了
,错在公司,是不应该在
下个月
补发的,员工非要当天发,也许这个员工急需用的,否则是会等到下个月补发的
入职第一个月
工资
就发
错了
答:
工资
发
错了
,你拿着工资条去找你们的主管。告诉他,错在哪里最后去找到财务部门叫他补给你。或者
是下月
再补给你。是人难免会出错的,你要理解一下别人。
发
完工资
后申报个税时,发现自己个税
算错了
怎么办?
答:
“收入所得期”指的是我们什么时候拿到实发
工资
。一般情况下(隔月发放工资):“收入所属期”早于“税款所属期”等于“收入所得期”根据国税总局2011年46号公告,以实际取得工资时间即“收入所得期”来判定是否执行新政策。个人所得税法第九条规定,
当月
应纳税款应于次月15日前申报纳税,那么个人所...
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