老板骂员工犯法吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】领导辱骂员工属于侮辱他人，是一种侵权行为，侵犯了员工的名誉权。员工可以拨打110报警，通过录音、录像和寻找证人的方式来固定证据，由警方介入处理。根据相关法律规定，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节严重，则可被处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。如果该行为构成犯罪，那么老板和员工可能涉嫌共同犯罪，其中员工可能是被胁迫的从犯。胁从犯是指在他人暴力威胁或精神威逼下，被迫参与犯罪的人。如果老板不同意，员工可以向相关部门投诉举报，或者采取坚决的态度提起劳动仲裁或劳动诉讼。
【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。