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老板辱骂员工离职有赔偿吗
老板辱骂员工离职
赔钱吗
答:
【条目3】一般情况下,
员工主动辞职是不会获得经济补偿的
。然而,如果员工因公司未缴纳社保、未按时足额支付工资、未提供必要的劳动条件或保护而被迫辞职,则员工有权要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。【条目4】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的六种情形,...
老板
骂人导致
员工辞职
是否要
赔偿
答:
被老板辱骂后离职当事人可以进行协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。老板辱骂员工如果构成用人单位...
工作6年因
老板辱骂员工离职
,员工能得到
赔偿
么
答:
需要有证据证明长期存在辱骂员工的事实,否则只能是主动离职,
没有补偿
。
劳动法规定因为男
老板
骚扰,
员工辞职
不干了,怎样
赔偿
工资?
答:
劳动法没有规定这种行为的赔偿
,但是可以向公安机关报案,对老板进行处罚。法律分析猥亵指性交以外的淫秽性的下流行为,具体表现为行为人为了追求性的刺激,以满足其变态性欲,对他人的身体进行抠摸、搂抱、鸡奸等等。广义的猥亵包括除强奸、乱伦外所有妨害社会风化的色欲行为,如鸡奸、兽奸、当众手淫等。狭义...
公司领导
为了立威找我的麻烦,最后没办法
辞职了
,可以申请
赔偿吗
?
答:
没有领导愿意拿自己的前途做赌注,所以很有可能就会得到赔偿金
。在职场当中领导为了立威找员工的麻烦,其实是很常见的员工也会存在受不了的情况。从员工的角度讲,如果是离职了找到一份很好的工作那也是因祸得福。自己在工作离职后跟公司是没有任何关系的,所以如果公司不愿意给赔偿金的话也说得过去。每...
经常受到
老板侮辱
性辱骂能申请劳动法仲裁吗?
答:
请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,要求用人单位支付加付
赔偿
金发生的纠纷;(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。从以上规定我们可以看出,被
老板辱骂
并不属于劳动争议,劳动仲裁委是不受理的,当然,若构成侮辱诽谤,可以直接向人民法院提起侵权诉讼。
只是因为跟
领导
争吵了几句,就被辞退,是否合法?
员工
和领导吵架可以开除吗...
答:
所以你能提出3个月的工资
补偿
。
员工
犯错被
领导骂
脏话,员工当众打领导,公司开除是否违法?1、和领导吵架一般是不应该被辞退的,但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为,并可以给予辞退(或开除)处分的话,这样做也是可以的。因此,需要查找一下你公司的规章制度。2、辞退员工需要立即结算工资,并...
在公司主管欺负
员工
,受委屈自动
离职老板有
权扣工资吗?
答:
没有。打倒扣工资的
老板
。
老板
变相胁迫
员工辞职
是否能得到
补偿
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
在公司主管欺负
员工
,受委屈自动
离职老板有
权扣工资吗?
答:
1、你说受委屈自动
离职
首先是否有证据证明,如果有确切证据可以要求公司处理主管,或者可以申请经济
补偿
;2、只要你提前30天离职,没有给单位造成实际损失,单位无权扣工资。上述情况你觉得自己合法权益受到了损害,可以向当地劳动监察大队投诉。
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