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老板骂员工导致流产怎么办
老板
不让
员工
辞职,
导致
人工
流产
,能告他吗
答:
可以起诉,但法院会不会受理,要看要看具体情况
。简单说就是老板有没有责任。不许辞工的行为,与女员工流产之间,是否有因果关系,是否有必然联系,是否有可预见性。
老板
不让员工辞职,
导致员工流产
,能告他吗
答:
老板不让员工辞职,导致员工流产,
可以告这个老板。告之前一定要有证据,孕期检查病历,以及化验证明,带好这些证些证据就可以起诉他
。祝你维权减功。望采纳。
孕妇入职3天被辞退发生争执孩子
流产
,这该谁来负责?
答:
虽然是孕妇是受劳动法保护的,但是这位女士的做法就有点过分了,而且在争执中
导致流产
这个女士要公司给个说法,我觉得这纯粹就是在碰瓷。接下来我们再说说公司的问题,首先面试的时候就应该问清楚这些事情,而且我觉得公司在新
员工
入职之前应该组织体检,这样就能及时发现入职员工的身体问题。那就不会录用该...
老板
强留
员工导致员工流产
是否有罪
答:
可以通过法律途径解决,或者找社保局劳动监察大队
在店里上班意外
流产
了
老板
是不是应该要给个交代?
答:
这个要看你是因为什么导致流产的,如果是因为工作中有什么导致流产,
那老板可能就得给个交代,而且建议怀孕的孕妇就不要去上班了
,在家休息好,照顾好身体
工作中哪一刻,你对
领导
寒了心?
答:
事情发展到这一步,
领导
让行政部出个公文点名批评,或者罚款处置木子都可以接受!结果领导居然在工作群,让木子自己对自己出一个惩罚方案,又再一次的在全
员工
面前,言语中伤木子,对木子进行精神层面的人身攻击!这一次,木子没有一忍再忍!为了这样一个领导,不停的消耗自己,才是对自己的不负责!【...
当你的
领导
没有人情味时,你会
怎么
做?
答:
我遇到过很有人情味的
老板
,也遇到过完全不通清理的老板。先说不通清理的,的确让人很生气。当时部门一个女同事怀孕了,有点先兆
流产
的迹象,拿着医生开的医嘱向老板请假。老板本来不批,后来和
员工
闹得有些不愉快,最终是批了。女同事3个月后胎稳了回到工作岗位上,工作没有一丝一毫地减少,反倒...
佛山一
老板
承诺女
员工流产
后给20万赔偿,事后却被开除,你
怎么
看?
答:
一、对于女性的不尊重 女性怀孕这是再正常不过的事情,即使是这位
老板
也是由自己的母亲怀孕生下来的,公司不应该去阻止
员工
怀孕。怀孕对于一个家庭来说是一件幸福的事情,而不是因为员工怀孕就让对方
流产
,这样女性的权益没有受到保护。二、违法国家相关法律 根据我国的劳动法规定,女性在怀孕期间公...
上班
流产
了,要不要找
老板
要个说法?
答:
怎么
流的产?你需要调查清楚,然后再追究公司的责任。因为法律上是不让怀孕
员工
长期工作的,看看公司有没有违反规定,然后收集证据举报他们。
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