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老板骂员工违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-23
老板骂员工属于违法犯罪,员工可在自己遵守公司规章制度的前提下保留证据,通过法律维护自己合法利益
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其他回答
第1个回答 2020-12-23
首先骂人是违法的,可以立即报警。但是如果想继续在那上班就忍着算了,报警可能弊大于利吧!
第2个回答 2020-12-23
不违法,不涉及一些侮辱性的话就不会违法
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老板辱骂员工违法吗?
答:
老板辱骂员工是违法的
。辱骂员工涉及到人格尊严的问题。根据我国《宪法》和《民法典》的相关规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。因此,无论是老板还是其他任何人,都不应辱骂员工,否则将构成对员工人格尊严的侵犯,属于违法行为。辱骂员工还可能构成...
领导骂员工
脏话
违法吗
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老板骂员工犯法吗
答:
【法律分析】领导辱骂员工属于侮辱他人,是一种侵权行为,侵犯了员工的名誉权
。员工可以拨打110报警,通过录音、录像和寻找证人的方式来固定证据,由警方介入处理。根据相关法律规定,公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款;若情节严重,则可被处以五日以上十日以下拘留,并...
老板骂员工犯法吗
答:
【法律分析】领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权
。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪,...
老板骂员工
可以告他吗
答:
律师解答:可以。
老板骂员工
,情节严重,构成侮辱罪,可以告。首先,侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人...
老板辱骂员工违法吗?
答:
老板辱骂员工
属于侵权行为,如果员工名誉权等受到侵害,老板该行为就是
违法
行为。法律分析
领导辱骂员工
是侮辱他人,属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害,企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下...
老板辱骂员工违法吗
答:
老板辱骂员工
如果说达到了情节严重的话是可以构成犯罪的,只要对方符合侮辱罪的相应构成要件就可以了,而且在公司里面受到了不公平待遇的时候,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役...
领导
骂人可以起诉吗
答:
老板骂员工
,情节严重的,构成侮辱罪,可以告。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。领导当众辱骂员工,情节严重的,可以告他侮辱罪。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节...
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