88问答网
所有问题
钉钉忘打卡算旷工合理么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-26
实际上班按旷工处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gMSKMcM1KVMgMMtBa1K.html
相似回答
在非工作时间因为
未
及时
钉钉打卡
被处理一般违纪合法吗。
答:
不合法
。确实有证据证明上班了的,不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的时间,并不能证实进入公司就等于实在工作,上班未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况,可将相关情况报备至考勤管理人员,考勤负责人员予以相应调整,这种情况下可以找公司相关人员进行...
钉钉下班忘记打卡算旷工吗
视频时间 01:02
钉钉忘打卡算旷工合理么
答:
实际上班按旷工处理是不合法的
,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合...
钉钉下班忘记打卡算
缺勤吗
答:
钉钉下班忘记打卡不算缺勤
。根据查询相关资料信息显示,按钉钉考勤打卡忘了打下班卡不算缺勤旷工,只要证明到公司上班的事实就可以。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,引领未来新一代工作方式,将陪伴每一个企业成长,是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台,是新生产力工具。
钉钉
缺卡几次
算旷工
答:
还有很多情况是你打卡了但显示缺卡,这个时候就要注意。您的
打卡未
在允许打卡时间范围导致没有匹配到正确班次上,请检查上一个相邻的上/下班是否更新成了本次打卡时间。例如您在早晨打上班卡后,上班仍显示缺卡,有可能打卡匹配到了昨日晚上的下班卡上。这种情况请联系您的考勤管理员说明情况,请管理员...
钉钉旷工
是怎么生成的
视频时间 9:00
钉钉打卡
问题
答:
这样,应该是
算旷工
。但如果向单位说明一下,可以算缺卡的。
钉钉打卡旷工
十二天受什么处分?
答:
职工无正当理由经常
旷工
,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。1、旷工,是职工在正常工作日不请假或请假
未
批准的缺勤行为。2、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。3、因...
大家正在搜
钉钉打卡与旷工的界定
下班忘记打卡算旷工吗
忘记打卡算旷工合法吗
出勤未打卡算旷工合理吗
钉钉忘记打卡算旷工吗
忘了打卡 算旷工会被劝退吗
员工正常出勤但忘记打卡
漏打卡算旷工吗
钉钉打卡忘记打卡下班也算吗