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我的工资底是1500元一个月,加班费是按1:1的比例算的,请问这样的话我的加班费是多少钱一个钟?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-23
1、工资底是1500元一个月,加班费是按1:1的比例算是不符合劳动法规定,按法律平时加班1.5倍,周六周日2倍,法定假日三倍的。算法为:1500元/21.75天/8小时,然后分别乘1.5倍、2倍、3倍。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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其他回答
第1个回答 2011-07-14
楼主,你的正常工资计算法:1500底薪/21.75月工作天数/8天工作时间=8.62元/小时;你加班费比例是1:1那么每小时加班费为:8.62*1=8.62元;不过加班费按1:1计算不合法,国家规定正常日按1.5倍,假日2倍,法定假3倍…
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第2个回答 2011-07-15
按每月174小时计算,加班费8.62元/小时.平时加班还需乘1.5倍,双休日加班乘2倍.国定假加班乘3倍.
相似回答
工资
4000
加班
一比一怎么算
答:
法律分析:1 在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%
的工资
报酬;2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
月工资
4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×1.5=每小时...
我想问一下保底
工资
2000
元一个月,加班1:1是
的少钱一个小时
答:
第一种:保底工资2000元是按月标准工作天数21.75天计算,
那么加班费1:1就是2000/21.75/8=11.49元/小时
;第二种:保底工资2000元是按月实际天数计算,比如2014年11月除掉星期六与星期天共有20天,那么加班费1:1就是2000/20/8=12.5元/小时。希望对你有所帮助。
6天8小时,底薪1800元
,加班费1:1算
出来的结果是多少钱
一个
小时
答:
(365天减去52天,即每周休息一天乘以12个月)除以12个月。4. 由于
加班费是
按照
1:1的比例计算
,小时
工资是
固定的,只需计算底薪小时工资。计算公式为:底薪除以月计薪天数,再除以每天工作的小时数。5. 不考虑提成的情况下,计算得出的小时工资为8.6263元。6. 以上为个人观点,仅供参考。
工资
6500元的底薪
按1
比1倍
算,加班费是
多少钱一小时?
答:
你
一个月的
正班天数是多少呢?比如【(6500底薪÷22天班)÷8每天正常上班时间】×1倍上班时间=每小时
的加班
时间
现在
工资是
4000
元,
上班30天为主,每天上班8小时
,加班1
比
1的,
可我不知道...
答:
休息日
加班
需支付不低于工资百分之二百
的工资
报酬,法定节假日加班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。而你们只能得到
1:1,
显然是违法的。4、仅就计算而言,大致如下:4000 ÷ 30 ÷ 8 = 16.67 正确的计算方法:4000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 22.99 ...
...工作了8天
,加班
时间是18小时
,请问
他
的加班费是
多少,
是按1:1的
...
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付
一个月的
经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资,
自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
...底薪
1500,加班费是
1.5倍
,请问加班
多少钱一小时,是怎么
算的
答:
每月标准工时168小时,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最
多加班
36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
我的底薪是1200
元,加班费是按1
比1.5来
算的
。
我的加班费是一个
小时多少...
答:
1200/30/8*1.5=7.5,你每小时
的加班费
为7.5元
大家正在搜
加班费按基本工资算还是实际工资
我都没给你加班费怎么能算是加班呢
加班费是按底薪算吗
我的加班费工资都没有发
底薪2020加班费怎么算
旷工一天扣多少工资
工伤不上班工资怎样算
他说加班没有加班费我该怎么回
加班工资怎么算
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