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工资里的每个月的岗位工资不一样
如题所述
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推荐答案 2022-12-24
工资里的每个月的岗位工资不一样，是因为工资属于计件工资，每个月岗位的产量不同，所以岗位工资不一样。
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其他回答
第1个回答 2022-12-16
一样，
在工作中，工资里的每个月的岗位工资是一样的。
相似回答
每个月的
基本工资,
岗位工资
,绩效
工资不一样
答：
按照人力资源薪酬管理的相关规定，
每一个月的基本工资和岗位工资应该是一样的
，而绩效工资都是按照所完成业绩的情况来进行计算的，每个月不同合理。
为什么在工厂里不同
的岗位工资不一样
?
答：
1.不同岗位所需要的人才不同，所以岗位工资不同
；2.不同岗位所从事的工作内容不同；3.不同岗位所需要承担的责任不同；4.不同岗位所创造的经济效益不同；5.不同岗位其他福利不同，比如有的要倒班，有的可以双休；6.不同岗位职级不同，中层以上管理岗位工资肯定会明显高一些。
同
岗位工资不一样
合法吗
答：
法律分析：在企业中，基本
工资
是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分
不同
等级。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
刚刚进入一家新的企业,可是我们
同岗位
的
工资
竟然
不一样
,怎么办?
答：
你好，入职的时候根据人员的阅历定薪的标准有时的确会
不一样
，以我们公司为例，我们公司根据入职人员的学历、工作经验（相似
岗位
工作经验，非常相关岗位工作经验）等一些指标赋予相应得分分值，最后加总，
不同
的分值区间对应的
工资
等级也不是不同的，举个最简单的例子，同一个岗位，一个博士生和一个大专...
为什么在工厂里不同
的岗位工资不一样
?
答：
不管是国企或者是民企，在相同
的岗位
工作干同样的活不一定非得发同样的
工资
。人力资源管理
薪酬
规划设计中有种叫宽带薪酬的
薪资
体系，
不同
的人在相同的工作岗位上资级不一定是
一样
的，但可以根据你的工作能力向上晋升更高的级别，虽然岗位不变，但工资就可以提高了。
为什么同样
的职位工资
却
不一样
?
答：
有签订劳动合同吗？涉及
同
工同酬的问题，但是需要在合同上说明。若是单位有定薪制度，分基本和
职务工资
两部分，前者是大家
一样
的，后者是你的上级领导根据你的表现而决定的。所以若你觉得有异议，建议先与你的上司沟通看看能否协商。有些时候误解由于没有沟通，若无法达成共识，就自己再做下一步的打算...
公司为什么会存在
同岗不同
酬的现象?
答：
再有你说遇到了，大家能力一样，资历背景也差不多，可
同岗位
的情况
工资
还是
不一样
，那这可能就是你们
薪资
谈判的能力
不同
的原因了，换句话说，他对市场和人际关系的把控能力比你好，所以，他可能主动去给自己争取更高的入职薪资或更快的涨薪条件。他的气场和说服能力比你强，所以这样的情况，可能选择...
boss直聘为什么同一家同一个
岗位不同
的HR发出来
的岗位薪资不一样
?
答：
要求不完全相同，
薪资
自然
不同
。2.或者所在地，部门，项目组不同，激励机制不同，比如有的有奖金，有的没有等等。3.也可能完全是同一
岗位
，不同的HR对岗位的定位和理解不同，一般都是基本的招聘专员，有可能是理解不足或沟通不足造成，这种情况对HR来说，是不允许的工作失误。总之，原因有很多。
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