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抽烟被富士康除名富士康算是单方面解除劳动合同吗
如题所述
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推荐答案 2015-02-04
抽烟影响工厂安全,违反司规,属于违约,单位解除
合同正常,除非你能证明没有在工厂区抽烟。网友理
解,仅供参考。祝你好运!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-02-04
那要看你抽烟方式有没有违反规定了!
追答
在合理的地点,合理的时间抽烟不是你的错!
如果在车间里抽烟就严重了!
第2个回答 2015-02-04
是,合同上面写明了不许抽烟吗?
追问
没有但我算不算违反厂区纪律
追答
厂子里有禁烟标志吗?
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富士康
禁烟区
抽烟被
开除的人员,有没有工资。
答:
富士康
规定禁止在非
吸烟
区吸烟!你在非吸烟区吸烟!它有权开除你!但是必须要跟你结算工资!被开除的时候会录入系统!人事在月底的时候会跟你结算工资!到发工资的时候会打到你卡上面!这个你不需要担心!
在
富士康
自离后
被除名
一个月是不
是解除劳动合同
答:
在富士康自离后被除名一个月是解除劳动合同了
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
在
富士康
自离后
被除名
一个月是不
是解除劳动合同
答:
自离就是双方解除了劳动合同关系
,除名只是富士康内部系统把你这个名字排除在外,不能再次进入这个厂工作。
富士康除名
单发起提醒是我自动离职了吗
答:
富士康出名单发出之后,是属于单位辞退员工
,单位根据员工行为满足《劳动合同法》第三十九条的规定时,单位是可以辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位...
在
富士康
自离后
被除名
一个月是不
是解除劳动
合
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
富士康
违纪
解除劳动合同
走的是自离程序
算是
自离还是开除
答:
如果
劳动
者自动离职达30天的,那么公司可以给予开除处理,因此,劳动者不要搞自离。
我在
富士康抽烟被
开除了,我立刻跑单辞职能给工资吗
答:
在
富士康抽烟被
开除了,立刻跑单辞职能给工资的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
郑州
富士康除名
还有工资拿吗?我是从烟台富士康回来的,回来快一个月了...
答:
除名是
列入黑名单,以后不再录用,有可能工资都不能结算,
富士康
一向这样的。辞职一般可以拿到工资的,以后也还可以进富士康。工资发放的时候是不会给现金的,都是发到工资卡里面的,你只有等到拿到工资卡在走吧。工资卡你可以自己办一张银行卡把卡号和自己的身份证复印件拿到人资那里补办的,也不一定非...
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