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在富士康自离后被除名一个月是不是解除劳动合同
在富士康自离后被除名一个月是不是解除劳动合同
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推荐答案 2020-08-05
自离就是双方解除了劳动合同关系，除名只是富士康内部系统把你这个名字排除在外，不能再次进入这个厂工作。
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在富士康自离后被除名一个月是不是解除劳动合同
答：
在富士康自离后被除名一个月是解除劳动合同了
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
富士康自离
多久
解除劳动合同
答：
法律分析：1.从理论上讲,与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止,劳动关系解除
。2.现在是否还能够进去,取决于富士康的人员管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...
在富士康自离后被除名一个月是不是解除劳动合同
答：
自离就是双方解除了劳动合同关系
，除名只是富士康内部系统把你这个名字排除在外，不能再次进入这个厂工作。
富士康自离
多久
后劳动合同
能
解除
答：
1、从理论上讲，你与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止，劳动关系解除
。2、现在是否还能够进去，取决于富士康的人员管理制度。由于已经事过一年了，估计相关信息已被删除，不妨前往试一试，或许就进去了。
在富士康自离后被除名一个月是不是解除劳动
合
答：
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应
在解除
或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...
富士康
违纪
解除劳动合同
走的是
自离
程序算是自离还是开除
答：
如果
劳动
者自动离职达30天的，那么公司可以给予开除处理，因此，劳动者不要搞
自离
。
富士康自离后
,
劳动合同
要多长时间才能
解除
?
答：
6
个月后合同
自动
解除
富士康
正式工离职不办手续,富士康会自动
解除合同
吗
答：
会。富士康离走的员工，公司将会从
自离
当日开始按旷工计算，天数达到劳动法开除的天数，
劳动合同
关系就自动
解除
。
富士康是
专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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解除劳动合同算开除嘛
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