绩效考核的方法主要有哪几类

如题所述

推荐答案 2019-04-26

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/cMVc1gBVBtVgtg1tgV.html

第1个回答 2016-12-22

绩效考核的方法
　　一、写实考评法
　　实绩统计法
　　现场观察法
　　调查询问法
　　行为记录法
　　能力记录法
　　表现记录法
　　所受指导记录法
　　过失记录法
　　印象评价法
　　普洛夫斯特法
　　关键事件法
　　二、绝对考评法
　　等级考评法
　　评级量表法
　　等级择一法
　　分数考评法
　　减分考评法
　　正负考评法
　　评价赋分法
　　成果记分法
　　要素图示法
　　评语表达法
　　作业标准法
　　三、相对考评法
　　成果评定法
　　个体排序法
　　配对比较法
　　强制分布法
　　人物比较法

第2个回答 2020-05-01

相似回答

常用的绩效考核方法主要有( )。答：【答案】：B、C、D、E 本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法和目标管理法。

常见的绩效考核方法有哪些.ppt视频时间 04:23

绩效考核有哪几种方法?答：3、主基二元考核 这个方法是将绩效考核分"主要绩效"和"基础绩效"两部分考虑， "主要绩效"，是评价员工和团队的管理效果和创造价值增值的能力，做得越好，绩效分越高，它是判别员工优秀与价值分配的主要依据;。"基础绩效"，是一个范围，表现、成果在范围之内，不加分不减分，在这个范围外，加分或减分。

有多少种绩效考核的方法答：四、工作记录法 工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。随时记录操作过程中出现的违规、不良或绩优表现等情况，根据记录进行考核加减分或奖罚。五、目标管理法目标管理法（MBO）是一种综合性的绩效管理方法，是一种领导者与下属之间的双向互动过程。彼得德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，恰恰...

绩效考核方法有哪几种一共有这三种答：等级评估法：将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个部分，把每部分的要求写下来，根据每个工作人员的情况分等级。目标考评法：大致就是跟你协商，给你定个目标，根据你的完成情况考评，目标考评法适合于企业中试行目标管理的项目。相对比较法：是对相同职务员工进行考核的一种方法，对员工进行两两...

绩效考核的方法有哪些?答：常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：（1）分级法；（2）量表绩效考核法；（3）强制选择法；（4）关键事件法；（5）评语法；（6）立体考核法；（7）情景模拟法。

常见的10种绩效考核方法有哪些?答：目标管理法(MBO)是一种综合性的绩效管理方法，由美国著名管理学大师彼得•德鲁克提出。目标管理是一种领导者与下属之间的双向互动过程。目标管理要符合“SMART”的原则。(6)360度考核法。360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。首先是听取意见，填写调查表...

常用的绩效考核方法有哪些答：\x0d\x0a 3.目标管理考评体系\x0d\x0a 目标管理法是企业中广泛采用的一种绩效考核方法。具体的方法是,在考核期初被考核者与主管根据组织目标制定在考核期间需达到的工作目标,考核者在考核期末对照目标与被考核者一同检讨,并根据目标完成程度进行考核打分。\x0d\x0a 目标管理法的优点是:能通过目标的制定...

大家正在搜

绩效考核方式有哪几种绩效考核技术有哪些绩效考核常用的方法有绩效考核方式有哪些试述常用的绩效考核技术劳动绩效考核的方法有哪几种绩效考核方法绩效评价方法分为哪三类常见的绩效考核方法有哪些