序言:在中秋佳节这一天,很多单位都会为员工发放月饼,作为员工的一项福利,但是在北京的一家公司,因为老板没有给员工发月饼,员工心生怒气一时冲动,竟然动手打了领导,随后被开除。小编觉得公司没有义务给员工发福利,但是在这个全家团圆的日子里,为了彰显对于员工的认可,公司还是要发一下的。
小编觉得公司没有义务给员工发月饼,发不发月饼都是公司自己的事情。老板可以选择发也可以选择不发。如果公司没有给员工发月饼的话,那么员工也不要太过于冲动。动手打人这种事情就不好啦,根据相关的法律规定,员工应该遵守职业道德和劳动的纪律,如果因为言语不合就动手打人的话,那么将面临解雇的风险。
小编觉得发月饼这种事没有义务不义务的说法,它作为公司的一种福利,在逢年过节的时候都是要发放一下的。如果你不给员工发月饼就会显得老板特别的抠,那么时间长了你的员工都会离你而去,公司也将面临倒闭的风险。员工为公司带来了很大的利润,如果老板不表示一下的话,那也太没有作为老板的风度了。小编在找工作的时候,是很看重公司得到福利待遇的。
在这则新闻中我们可以看到,仅仅是因为发月饼这一件的小事就动手打人,影响是非常恶劣的。虽然说是因为一时的冲动,但是谁知道其中有没有夹杂一些私仇呢?动手打老板,结果一般都是被辞退,虽然不认可,但是也没有办法。小编建议,大家下次不要太冲动,遇见这样的事可以选择和老板商量一下。