离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账

Question

公司的员工已经离职，但是老板同意为他继续缴纳社保，但是个人负担和公司负担部分都由他本人承担，每月以现金的形式交回公司。他交回的这部分现金怎么入账呢？放在应付工资，还是要做营业外收入？求指教

Answer 1

离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款的账务处理如下：

1、计提社保款项时：

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

3、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：其他应收款。

如果不计提离职人员社保款，

1、缴纳时直接做分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

2、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

扩展资料：

会计分录的编制方法为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全

Answer 2

首先需要明确离职员工和公司的关系，离职是公司的的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位，一般来说，离职后公司和员工之间的劳动关系也就终止了。

劳动关系终止的结果就是公司不应该为离职员工负担相应的费用的，社保款公司同样也不负担的。所以离职后如果公司继续为其缴纳社保的话，计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目，收到离职人员交回社保款后再冲销其他应收款。

账务处理如下：计提社保款项时，借：其他应收款    贷：应付职工薪酬——社会保险费； 缴纳时，借：应付职工薪酬——社会保险费   贷：现金或者银行存款；收回社保款时   借：现金   贷：其他应收款。

账务处理也可以这样：不计提离职人员社保款，缴纳时直接做分录，借：应付职工薪酬——社会保险费   贷：现金或者银行存款；收回社保款时，借：现金    贷：应付职工薪酬——社会保险费

Answer 3

计提时与其他员工的一并，只是其他员工的计入工资，他的计入应收
借：其他应收款—***
贷：其他应付款—养老、医疗等

这样，就并入了企业应交社保资金的账户，缴纳时
借：其他应付款—养老、医疗等
贷：银行存款
收到离职员工交来的垫付资金
借：库存现金
贷：其他应收款—***本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

提供与其他员工一起，只是其他员工的工资，他的帐户包括
借：其他应收款 - ***
贷：其他应付款 - 养老医疗和其他

这一点，被纳入社会保障资金应付帐户，支付
借：其他应付款 - 养老保险，医疗保健等
贷：银行存款

预售资金前雇员交给方式：现金对
贷：其他应收款 - ***

Answer 5

交纳的社保：
借：其他应收款
贷：银行存款
收到还款：
借：现金或银行存款
贷：其他应收款