第1个回答 2021-08-08
公司如果拖欠员工的工资和社保，提交了辞职信，也要和公司解除完劳动合同再离职，不然没有离职证明，下一个公司也不好入职。
第2个回答 2021-08-08
公司拖欠工资及社保已提交辞职信，是否可以立即离职？公司已经拖欠你的工资及社保，应该要求公司给你在岗期间的社保补缴完成，补发你再不期间的工资，然后再选择离职，否则离职之后，这些要求都不会兑现和实现，所以一定要在理解之前把这些事情办理清楚。
第3个回答 2021-08-08
这种情况下，你可以随时告知公司，然后随时离职，然后嗯，也可以直接去劳动仲裁那边，然后劳动仲裁那边会给你啊，非常的就是说是合法的些建议
第4个回答 2021-08-08
公司拖欠工资及社保。提交辞职信。也可以立即辞职了。但是你的工资和社保还得拖欠着多咱有钱多咱能给你补上。
第5个回答 2021-08-08
公司拖欠工资员工可以申请仲裁，或者离职，而且可以领取失业金，因为是公司原因造成的离职，所以公司还要给员工赔偿