公司拖欠工资多久可以随时离职

Question

如题所述

Answer 1

公司拖欠工资三个月可以随时离职。
在公司严重损害劳动者的合法权益时，劳动者就可以依法单方面与其解约，且公司需要按规定为劳动者出具解约证明，并向其支付经济补偿。
公司注销的条件通常包括以下方面：
1、主管部门要求注销：例如税务部门、工商部门、质监部门等，如果这些部门要求企业注销，企业就必须按照要求办理注销手续；
2、公司自愿注销：如果公司不再经营或者股东决定解散，可以自愿申请注销；
3、法律强制注销：如果公司存在违法违规行为，可能会被法院、公安机关等部门强制注销；
4、公司破产：如果公司无法偿还债务，可能会被法院宣告破产，并进行清算和注销；
5、公司不存在未了结的债务和纠纷；
6、公司已完成清算程序，清算人已提交清算报告；
7、公司已完成税务注销、社会保险注销等相关手续；
8、公司已经注销银行账户，并将账户内余额全部处理完毕；
9、公司已经完成劳动合同解除、员工离职等手续。
公司注销的流程如下：
1、召开股东会议或者董事会议，决定公司注销事宜，并选举出代表处理注销事宜；
2、在企业信用信息公示系统上办理注销申请，提交注销申请表和相关材料；
3、等待工商部门审核通过注销申请，并公示相关信息；
4、缴清所有的税费及其他经济应该承担的责任；
5、申请注销银行账户并将余额全部转出；
6、办理员工离职手续，结清工资和社保等相关事宜；
7、清理所有的债权债务关系，办理相关的清算手续；
8、获得注销证书，办理注销登记手续。
综上所述，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。