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保洁事项外包服务必须签要合同吗吗?
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推荐答案 2023-04-29
必须签订合同。外包合同需要符合合同法的成立和生效要件,并且受到合同法强制性规定的约束。所以必须要签订保洁外包服务合同。保洁外包也称物业托管,简而言之就是将保洁清洗一系列工作采用外包的手段全部交给有实力的保洁公司管理。
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环卫
外包要签订
劳动
合同
法吗
答:
环卫外包是否要签订劳动合同,
看外包性质
。如果是外包给外单位的,以工程造价或者服务价格,签订承包合同的,不负责工人工资和管理,无需与工人签订劳动合同,工人劳动合同由工人与外包商签订。如果是直接包给工人,工人属于雇佣性质,负责工人管理和工资,需要与工人签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单...
保洁外包
没有
签订合同
工资现金发放现在换物业了能要求赔偿吗
答:
当然可以
,劳动法明文规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你注意收集好证据,同事的证明、上班工作场所的签到以及照片之类的,能证明你和原物业之间有劳动关系的都可以。
医院
保洁
可以
外包
给家政公司
吗?
答:
医院的
保洁
当然可以
外包
给家政公司了,现在城市的各大医院的保洁都包给物业上了。
劳务
外包需要签订
劳动
合同吗
答:
法律分析:采取劳务外包的方式用工的,
也要签订劳动合同
,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七...
劳务
外包需要签
劳动
合同吗
答:
需要
,劳务
外包
中,采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构,由外包机构安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容的模式,所以,劳务外包,公司与劳动者之间建立的是劳动
合同
关系,应当
签订
劳动合同;企业与劳务外包公司建立的承包合同关系,应当签订承包合同;提供劳务的劳动者和发包企业...
外包
工
需要签订合同吗
答:
劳务
外包
也
必须签订合同
,只是由用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣用工合同》,而劳务派遣公司与所派遣的劳务人员签订《劳务合同》。劳务人员无需与用人单位直接签订《劳务合同》。
物业公司将
保洁外包
合法吗
答:
法律分析:物业公司不得将物业
服务事项
全部
外包
,更不能另行收费。《物业管理条例》第三十四条规定:“业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业
服务合同
。”本条第二款规定:“物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房...
违法
吗外包
公司与员工
必须签订
劳务
合同
答:
不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工
签订外包合同
的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。《劳动合同法》第六十条:劳务派遣单位应当将劳务派遣
协议
的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给...
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