保洁外包没有签订合同工资现金发放现在换物业了能要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

当然可以，劳动法明文规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你注意收集好证据，同事的证明、上班工作场所的签到以及照片之类的，能证明你和原物业之间有劳动关系的都可以。

Answer 2

按法律是应该要求赔偿的，但是这一块取证比较困难，根据你所说一没有签订劳动合同，二又是现金支付工资，实际上这已经都是套路了。所以说你最好是能够找一个专业的律师帮助你进行专业的维权。

Answer 3

你这个不好办，因为你没有签合同，如果要想让物业赔偿，你要搜集证据证明你在他那里工作的时间。只有证据确凿才能索赔。

Answer 4

没有合同很难办的，对方不承认就没办法了。

Answer 5

外包也是需要签订合同的。但合同也有区别，劳动合同必须符合劳动法，劳务合同就不一样了，可以不缴纳社会保险和公积金。