• 所有问题

    • 公司拖欠工资员工解除劳动合同通知书给公司还需要继续上班吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-05-13
    确认通知书已送达，不需要上班
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同还需要交接工作吗?答：公司拖欠工资员工可以解除劳动合同同时索要经济赔偿金，员工可办理工作交接。公司拖欠工资可以解除劳动合同，公司应于工作交接之日结清员工工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
    公司拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同还需要交接工作吗答：如果员工解除劳动合同，无论解除劳动合同的行为是否有法律依据，都是需要进行交接工作的。
    解除劳动合同提前一个月通知,那这一个月员工还需上班吗?单位还需支付这...答：员工提出离职的这个月需要继续上班，单位也应支付这个月的工资。离职时公司应该立即支付员工工资，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析劳动者提前三十天书面提出辞职，可以解除劳动合同，不需要赔偿...
    公司拖欠工资员工可以不上班吗视频时间 01:02
    公司拖欠工资我解除劳动关系已经邮寄解除劳动关系通知书快一个月了...答：需要交接工作，解除劳动合同的前置手续是工作交接，不交接工作，人事那里不发给你工资。
    拖欠工资不给还需要上班吗答：公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 不上班就属于旷工了,情节严重的话是要被开除的。即使不开除,旷工也是要扣钱的,所以说最好不要旷工,有事或者不想上班,...
    单位和我解除劳动合同,最后这个月我还用去上班吗?不去还给我工资吗?答：因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果最后不给工资可以到劳动机构进行求助，也可以申请劳动仲裁。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
    发了被迫解除劳动关系通知书后可以调休吗答：请问各位给公司发了被..公司拖欠工资三个月,我主动提出离职还不同意非要等三个月之后才能走。 被逼无奈我像公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书,我之后可以不去上...若有未尽事宜可以在线咨询或致电137-1454-4898咨询陆歆律师 | 服务地区：广东-深圳员工可以以拖欠工资为由给单位发被迫解除劳动关系通知...
    大家正在搜
    因拖欠工资员工解除劳动合同通知书拖欠工资解除劳动合同书样本因拖欠工资解除合同通知书拖欠工资被迫解除劳动合同员工解除劳动合同通知函解除劳动合同通知书个人解除劳动合同通知书范本员工单方解除劳动合同员工解除劳动合同范本
    相关问题
    公司拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同还需要交接工作吗
    公司拖欠工资，员工单方面解除劳动合同有赔偿吗
    关于拖欠工资是否立即解除劳动合同，可以吗？
    因公司拖欠工资，员工解除劳动合同需要承担法律责任吗
    公司拖欠工资，单方面解除劳动合同行不行？
    因公司拖欠工资，员工解除劳动合同需要承担法律责任吗
    公司拖欠工资解除劳动合同有什么补偿
    公司拖欠工资，员工是否有权解除劳动合同？