本人2017年7月进了一家公司做事,签了两年合同。公司从17年底就开始拖欠工资,并且把每个月工资的一半算成年终奖,年底付清!2018年一年公司压了四万块未发放,19年初发了压的一半两万,剩下的到现在19年七月底都未给,并且19年工资4/5/6都未发放!123月份也压了一半!我的问题是,现在七月份劳动合同到期,由于公司拖欠工资,无力养家,我提出辞工,会有补偿吗?并且所压所欠的工资是不是都能结清?不给结清找哪个部门反应?
1如果有签订劳动合同带上劳动合同和工资单直接去人民法院申请支付令。2如果没有签劳动合同就比较麻烦了,须要收集能够证明你们构成事实劳动关系的证据,去劳动人事争议面申请仲裁。判决书下来的五个工作日内单位就必须给你结清工资,不然你还可以二次申请,要求额外25%的补偿金。劳动仲裁,你需要准备的材料如图,找不到地址打12333查询。